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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于专科护士培养与岗位设置的意义中,说法不正确的是()。

A.加强专科护士培养及管理,有利于专科护理发展

B.设立兼职及专职护士岗位,有利于专科护理人才梯队建设

C.加强专科护士培养及管理,有利于提高专科护理质量

D.设立留学岗位,鼓励护士到海外进行学习培养

E.建立专科护士工作能力综合评价指标,有利于激发专科护士工作积极性

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更多“关于专科护士培养与岗位设置的意义中,说法不正确的是()。”相关的问题
第1题
关于“特殊意义的培训”,下列说法错误的是:()。

A.培训是为了保证未来公司发展对人力资源的培养

B.培训是为了优秀员工能力的提高和职位的晋升而进行的专业训练

C.公司发展不同的阶段培训的重点不同

D.培训是对未达到岗位要求的员工进行教育,以弥补其能力不足的手段

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第2题
《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》规定,事业单位公开招聘岗位条件设置中的专业设置可以()。专业设置须与招聘岗位相匹配。

A.从宽确定专业要求

B.按专业大类设置专业条件

C.设置为专业不限

D.同一岗位设置一个或多个相近专业

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第3题
根据《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》第二项规定,事业单位公开招聘岗位条件设置中的专业设置可以()。专业设置须与招聘岗位相匹配。

A.从宽确定专业要求

B.按专业大类设置专业条件

C.设置为专业不限

D.同一岗位设置一个或多个相近专业

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第4题
以下关于红色性格说法正确的是()

A、红色性格的工作计划性、持续性很强

B、红色性格适合一些培养周期很长的岗位

C、红色性格要注意兑现承诺

D、红色性格可以很好的自控

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第5题
技工院校公开招聘()时,岗位条件可设置为相应专业专科毕业生或技工院校高级工毕业生,大学本科毕业生或预备技师(技师)班毕业生。

A.理论老师

B.生产实习指导老师

C.一体化老师

D.双师型教师

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第6题
下列关于“脏”数据的说法中,正确的是()。

A.格式不规

B.编码不统一

C.意义不明确

D.与实际业务关系不大

E.数据不完整

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第7题
下列关于气质的说法错误的是()

A.气质与日常生活中所说的脾气很相似

B.气质具有社会评价的意义

C.气质不直接影响活动效率

D.气质影响人的情感和行为

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第8题
《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定,学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主,培养期限为()年。

A.1-2

B.2-3

C.3-4

D.4-5

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第9题
关于销售人员的培养和发展问题,下列说法正确的是:()

A.销售高手都有特质,培养人时要帮助员工学习和获得职位提升

B.因材适用培养人时,其实是在帮助销售人员寻找最合适的发展位置,员工可以在同一岗位持续发展

C.优秀人才的发展空间在于成为管理层,这样他们可以不断复制和带领更多的明星员工成长

D.管理者必须是业务高手才可以带领团队,帮助员工寻找最适合的发展位置

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第10题
班组长越过直接领导,找总经理报告工作,会使中间岗位的设置,失去存在的意义。()
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第11题
关于文科类、理科类各批次志愿设置,以下说法正确的是?()

A.文科类、理科类本科各批次院校,考生可填报的平行志愿院校数为8所,可填报的征求平行志愿院校数为10所。

B.文科类、理科类本科各批次院校,考生可填报的平行志愿和征求平行志愿院校数为5所。

C.文科类、理科类高职(专科)批次院校,考生可填报的平行志愿院校数为8所,可填报的征求平行志愿院校数为10所。

D.文科类、理科类高职(专科)批次院校,考生可填报的平行志愿和征求平行志愿院校数为5所。

E.文科类、理科类每所院校志愿中含有6个专业志愿和1个专业服从调剂志愿。

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