首页 > 行业知识

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是()。

A.协商代表履行职责的期限由被代表方确定

B.集体协商双方首席代表可书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表

C.委托人数不得超过本方代表的三分之二

D.双方均可以依法更换协商代表

暂无答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是()。”相关的问题

第1题

关于集体合同草案，下列说法错误的是：（)A集体合同草案可以由一方起草，也可以由双方共同起草。B

关于集体合同草案，下列说法错误的是：()

A集体合同草案可以由一方起草，也可以由双方共同起草。

B集体合同期限不得短于两年。

C集体合同草案应当载明协商的内容，以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况。

D用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商。

点击查看答案

第2题

根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由（)和（)组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。

A.劳动者代表

B.主管部门代表

C.企业代表

D.工会代表。

点击查看答案

第3题

因签订集体合同发生争议，双方应协商解决，三十日以内协商解决不成的，由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。（)

点击查看答案

第4题

关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方（)名，并各确定一名首席协商代表。双方

关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等，每方()名，并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。

A 1~2

B 3~10

C 4~6

D 6名以上

点击查看答案

第5题

《浙江省集体合同条例》规定，尚未建立工会的用人单位，劳动者一方要求集体协商，由地方工会或者其他劳动者组织指导劳动者一方推举协商代表，向用人单位提出集体协商要求。（）

点击查看答案

第6题

下列各选项中说法不正确的是（）。 A$集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制 B$集体协商制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C$集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则 D$集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整社会关系的重要政治制度

点击查看答案

第7题

王某与B公司签订了为期3年的劳动合同．合同中约定，王某的工资每月计发一次．合同履行期间．B公司工

会与公司经协商签订了一份集体合同，该集体合同中约定：B公司所有员工每年年终可一次性获得第13个月的工资．根据这份集体合同的规定，王某属于可以享受第13个月工资的员工范围．B公司的集体合同获得公司职工代表大会的通过并经此当地劳动行政部门审核后生效．但年终时，王某没有得到B公司支付的第13个月工资．于是，王某即向B公司提出补发第13个月工资的要求．但B公司表示．王某和B公司签订的劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，双方应当严格按照劳动合同的约定履行，对王某提出的要求不予同意，双方由此产生争议．

三某认为，双方虽然在劳动合同中约定了劳动报酬的支付次数，但工会与B公司协商签订的集体合同中又规定了员工每年增发第13个月的工资，两份合同均为有效合同，因此，B公司应当依照集体合同的规定补发第13个月的年终工资．而B公司认为．公司与劳动者本人的劳动合同，是经过双方协商签订的有效合同，双方应当严格遵照履行．集体合同是B公司与工会签订的有关B公司综合情况的协议，不应影响个别劳动合同的履行，王某提出的要求超出了集体劳动合同约定的范围，B公司可以不予同意．

试分析本案例．

点击查看答案

第8题

我国《劳动法》第八十四条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向（）申请仲裁。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

点击查看答案

第9题

中国一家国有企业与美国一公司经商洽，决定设立一中外合资经营企业双方协商拟定的合营企业合同中有以下几项规定()企业的董事长由美方担任，副董事长由中方担任(2)如企业经营不善，双方可以在合营期内减少注册资本(3)合营企业合同发生争议时，适用美国的法律进行处理，等等在上述合同的规定中，()

A.(1)(2)(3)都正确