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[单选题]

单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起()日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

A.15

B.20

C.30

D.60

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第1题
职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的,单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续,并提交《XX市住房公积金单位账户封存清册》。()
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第2题
按照《中华人民共和国社会保险法》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,()。

A.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构

B.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案

C.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记

D.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续

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第3题
保存劳动关系的,职工与单位恢复工资关系后,单位应当为职工办理住房公积金账户()手续。
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第4题
按照《中华人民共和国社会保险法》有关规定,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,下列做法正确的有:()。

A.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构

B.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案

C.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记

D.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续

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第5题
职工代表(),其代表资格终止。

A.调离单位

B.退休

C.与单位依法解除劳动关系的

D.终止劳动关系的

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第6题
五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系,距法定退休年龄不足5年的,应当按照每少一年减除()的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,但最高减除额不得超过全额的90%。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第7题
下列单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定的有()。

A.工作时间

B.劳动安全卫生

C.劳动定额管理

D.劳动纪律

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第8题
下列说法错误的是:()。

A、用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

B、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

C、企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

D、职工被派遣出境工作,依据当地法律参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系依然有效

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第9题
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起()内告知社会保险经办机构。

A.十日

B.十五日

C.二十日

D.三十日

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第10题
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知()。

A.就业服务机构

B.社会保险行政部门

C.社会保险经办机构

D.公共服务机构

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第11题
职工代表调离单位、退休或与单位依法解除、终止劳动关系的,其代表资格()。

A.保留

B.暂时中止

C.终止

D.保存

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