题目内容
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[单选题]
五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄不足5年的，应当按照每少一年减除（)的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但最高减除额不得超过全额的90%。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
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A.经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
A.经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
A.A.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系
B.B.按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴
C.C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系
D.D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
A、24个月的本人工资和30个月的本人工资
B、24个月的本人工资和36个月的本人工资
C、18个月的本人工资和36个月的本人工资
D、18个月的本人工资和30个月的本人工资
A.受伤害职工(或者其近亲属)
B.用人单位
C.职工所在街道
D.工会组织
