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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

14煤矿企业可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业（）

答案

否

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第1题

煤矿企业必须按照照国家有关的规定，对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，建立职业健康档案，并将检查结果书面告知从业人员。（）

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第2题

紧急情况下用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)

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第3题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;特殊情况下可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（)

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第4题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。此题为判断题(对，错)。

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第5题

用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的()。

A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查

B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查

C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.用人单位可以不建立职业健康监护档案

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第6题

中华人民共和国职业病防治法规定，用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.退休时

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第7题

用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女职工

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第8题

上岗前职业健康检査有两个目的，一是筛査职业禁忌证，二是建立劳动者职业健康监护档案。

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第9题

《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

A．上岗前

B．在岗期间

C．离岗时

D．复工返岗时

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第10题

对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织（)的职业健康检查和医学随访，井将检查结果如实告知从业人员。

A.上岗前

B.在岗期间

C.休假前

D.离岗时

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第11题

未经上岗前职业健康检查的劳动者可以进行接触职业病危害的作业（）

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