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[单选题]

用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女职工

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第1题
《职业病防治法》第38条规定,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()
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第2题
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人
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第3题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.妇女和儿童

C.职业病患者

D.残疾人

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第4题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;特殊情况下可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。()
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第5题
《职业病防治法》规定,用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.复工返岗时

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第6题
用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的?()。

A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查

B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查

C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业

D.用人单位可以不建立职业健康监护档案

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第7题
紧急情况下用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第8题
《职业病防治法》第38条规定,用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。()
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第9题
煤矿不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

煤矿不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

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第10题
某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,由卫生行政部门责令限期治理,并处()的罚款。

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.五万以上三十万以下

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第11题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()。A.岗位津贴B.工资补贴C.生活照

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()。

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.生活照顾

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