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[多选题]
在残疾人就业上，提倡“因人设岗”、“以岗适人”和传统用人逻辑有很大冲突理念政策原文有哪些（）
A.鼓励用人单位以人设岗，更好满足残疾人就业需求，创造更具包容和人文关怀的就业环境
B.鼓励和引导用人单位对工作岗位进行主动适应性调整，努力实 现以岗适人
C.提供岗位改造咨询，充分调动用人单位安排残疾人就业的积极性
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A.鼓励用人单位以人设岗，更好满足残疾人就业需求，创造更具包容和人文关怀的就业环境
B.鼓励和引导用人单位对工作岗位进行主动适应性调整，努力实 现以岗适人
C.提供岗位改造咨询，充分调动用人单位安排残疾人就业的积极性
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下列选项中，不属于高效管理体系特点的是：
A员工明确岗位职责
B公司明确组织架构
C因人设岗
D定期进行岗位述职
A.收入核算部门办理退税事宜
B.相关部门调查核实
C.纳税评估部门组织实施纳税评估
D.税政部门及主管领导审批
E.综合服务岗接受验审资料
A.限制了学历低但能力强、资历浅而水平高的人才脱颖而出
B.同工不同酬、同酬不同工的现象严重
C.因人设岗，尾大不掉、人浮于事
D.缺乏科学、系统的人才管理标准
