题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

实现人事匹配的基本要求是（）

A.因事择人

B.因人设岗

C.因才适用

D.动态平衡

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“实现人事匹配的基本要求是（）”相关的问题

第1题

人力资源管理的一般原则有()。

人力资源管理的一般原则有（)。

A、因事择人原则

B、因人授责原则

C、以人为本原则

D、公平竞争原则

点击查看答案

第2题

在人员录用的时候，要求组织招聘员工应根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工，人员配备切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志，也不能借工作需要来达到个人的某种目的。这就要求在人员录用是要遵循下列哪种原则。()

A.任人为贤，知人善用

B.用人不疑，疑人不用

C.因事择人，知事识人

D.严爱相济，指导帮助

点击查看答案

第3题

职位分析的最终成果是（)。

A.人事匹配

B.工作说明书

C.工作规范

D.人力资源规划

E.绩效考核

点击查看答案

第4题

商业银行作为受托人，按照择利匹配原则提供服务，可以参与贷款决策。（)

商业银行作为受托人，按照择利匹配原则提供服务，可以参与贷款决策。()

点击查看答案

第5题

商业银行办理委托贷款业务应遵循()的原则

A.依法合规

B.平等自愿

C.择利匹配

D.审慎经营

点击查看答案

第6题

此处所说的岗位需求与心理特征之间的关系就是人事测评所依据的“人一岗”匹配理论，即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。（)

点击查看答案

第7题

数控机床对伺服系统的基本要求:高精度、快速响应、调速范围宽、低速大转矩、惯量匹配、较强的过载能力。（)

点击查看答案

第8题

咨询顾客产品规格参数需求的目的是（)。

A.能够让客服推荐更精准

B.是匹配产品的重要参考依据

C.能进一步缩减商品的选择范围

D.能确保我们的产品是否符合客户的基本要求

点击查看答案

第9题

人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实现仲裁庭制度。（)

点击查看答案

第10题

以下关于择校、升学和就业的说法，正确的一项是()。

A.只有考上了大学，才有机会实现人生的价值

B.主观努力是一个人成才的关键

C.进了“好学校”，学习成绩就会好

D.上不了重点高中的学生，前途就会一片渺茫

点击查看答案

第11题

智能变电站的基本要求是（)：

A.全站信息数字化;

B.通信平台网络化;

C.信息共享标准化;

D.功能实现集约化。

点击查看答案

湘ICP备19005950号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）