增员是个销渠道永恒不变的主题，2020年四级机构人力大发展方案时间是（）

A.4月1日至6月30日

B.4月1日至5月31日

C.4月1日至12月31日

答案

4月1日至6月30日

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“增员是个销渠道永恒不变的主题，2020年四级机构人力大发展方…”相关的问题

第1题

华瑞销售管理制度四大优势：一、华瑞个险销售管理制度设计“（）”，销售与管理身份独立考核、并且可同时拥有销售与管理身份。真正做到让每位代理人获得最高的销售利益，真正做到让管理团队享受全面的管理利益。二、华瑞个险销售管理制度设计“（）”——资深咨询师，除产品佣金外，按个人销售身份，不设门槛直接计提销售佣金。三、华瑞个险销售管理制度设计“（）”——高效的发展通道、全国增员、全员管理利益、团队续期奖励。扁平化的组织架构，职涯发展清晰；全国范围都可增员，享受（）；各层级团队管理无死角，所辖增员、育成都有奖；长期奋斗、享受各层级团队的续期（）奖。四、华瑞个险销售管理制度设计“（）”——符合公司要求，选择退休，享受退休津贴，开心创业、安心退休自己团队，终身享福。

点击查看答案

第2题

在2019年，两乡平台将借力个险渠道的转型升级，发挥前指作用，继续坚持聚焦重乡重镇的发展，推动有产能网点进一步发展壮大，打造多个重点项目，巩固两乡市场优势，应当以哪些方面着手工作()

A.重乡重镇的挂图作战

B.借助大病保险宣讲，推出驻村代表(惠民保险专员)

C.扶持打造一AAA级以上两乡优质网点

D.大力增员计生专员，着力推进农网业务

点击查看答案

第3题

2020年全国节能宣传周主题是（）。

A.节约能源，从我做起

B.依法节能，全民行动