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[多选题]

属于专职消防员严重违反用工单位规章制度的行为()。

A.违反网络安全使用规定,故意删除、销毁、藏匿、更改档案资料或办公密码的。利用网络恶意传播有损消防救援队伍形象言论的;

B.未经单位领导同意,擅自向外发布有关消防案件、火灾调查等情况;违规复制、储存工作信息,或将内部信息向外透露,造成不良后果的;

C.因个人原因给用工单位造成5000元以上经济损失或负面影响的,应承担赔偿责任,构成犯罪的依法处理;

D.驾驶车辆,违反交通规则发生交通事故,经交警部门鉴定负全部责任的;

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更多“属于专职消防员严重违反用工单位规章制度的行为()。”相关的问题
第1题
不服从部门主管及公司领导工作安排的属于严重违反公司规章制度()
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第2题
职工代表在()期间,除严重违反单位规章制度、因严重失职给单位造成重大损失外,单位不得与其解除劳动合同。

A.劳动合同

B.集体合同

C.职工代表任期内

D.本单位工作

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第3题
劳动者(),⽤⼈单位不得解除劳动合同。

A.在试⽤期间被证明不符合录⽤条件的

B.患病或⾮因⼯负伤,在规定的医疗期内的

C.严重违反⽤⼈单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

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第4题
如遇节假日、突发性事件,单位通知值勤,专职消防员可以拒绝参加值勤值班的。()
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第5题
员工出现以下哪种情形,用人单位可以与其解除劳动合同()

A.严重违反公司规章制度、操作规程、符合辞退条件的

B.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失的;试用期间达不到工作要求的

C.触犯国家刑事法律的

D.员工同时与其他单位建立劳动关系(含兼职),对完成单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的

E.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的

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第6题
在劳动生产过程中,违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理方面的规定,均属于()

A.违反劳动纪律

B.违章操作

C.违反法律法规

D.违反国家标准

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第7题
按照《社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则》,灭火行动组由自动灭火系统操作员、指定的一线岗位人员和专职或志愿消防员组成,负责发生火灾后立即利用消防设施、器材就地扑灭初期火灾。()
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第8题
小周与甲公司签订了三年期劳动合同(2005年7月1日至2008年6月30日),公司为其办理了失业保险。因小周严重违反单位规章制度,公司于2007年12月31日解除了劳动合同。此后小周一直未能找到工作,遂于2008年4月1日办理了失业登记。则小周领取失业保险金的期限为()。

A.2008年4月1日至2008年9月30日

B.2008年1月1日至2008年6月30日

C.2008年1月1日至2008年12月31日

D.2008年4月1日至2009年3月31日

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第9题
女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度的,用人单位也不可以解除劳动合同。()
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第10题
内外串通窃电的,视为员工严重违反用人单位的规章制度,给予开除处分。()
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第11题
用人单位随时解除劳动合同的情形()

A.在试用期被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位规章制度

C.严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损失

D.被依法追究刑事责任

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