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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小周与甲公司签订了三年期劳动合同（2005年7月1日至2008年6月30日)，公司为其办理了失业保险。因小周严重违反单位规章制度，公司于2007年12月31日解除了劳动合同。此后小周一直未能找到工作，遂于2008年4月1日办理了失业登记。则小周领取失业保险金的期限为（)。

A.2008年4月1日至2008年9月30日

B.2008年1月1日至2008年6月30日

C.2008年1月1日至2008年12月31日

D.2008年4月1日至2009年3月31日

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更多“小周与甲公司签订了三年期劳动合同（2005年7月1日至200…”相关的问题

第1题

请教：2011年初级会计职称考试《经济法基础》真题第1大题第5小题如何解答？

【题目描述】

第 5 题孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1 200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）元。A．800

B．1 200

C．2 400

D．3 600

【我提交的答案】： C

【参考答案与解析】：

正确答案：D

答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

步骤？

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第2题

罗某与甲公司签订了1年期的劳动合同根据劳动合同法律制度的规定下列各项关于试用期的约定中符合规定的是（)｡

A.试用期2个周

B. 试用期1个月

C. 试用期2个月

D. 试用期3个月

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第3题

张某2013年6月1日收到甲公司的录用通知，6月15日到公司报到上班,公司于6月30日与其签订了为期3年的劳动合同，没有试用期。请问，甲公司与张某建立劳动关系的日期应为（)。

A.2013年6月1日

B.2013年6月15日

C.2013年6月30日

D.2013年7月15日

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第4题

王先生于2011年2月进入A集团下属甲公司工作，并与甲公司签订了为期2年的劳动合同。2013年1月

底合同期满后，甲公司未与王先生续订劳动合同，改由A集团另一家下属乙公司与王先生签订了为期2年至2015年1月底的劳动合同。2015年1月底合同期满后，乙公司未与王先生续订劳动合同，又由甲公司与王先生签订了为期2年至2017年1月底的劳动合同。2016年3月，甲公司以王先生年龄超过45岁，不适合经常加班为由提出与其解除劳动合同，并按照王先生在劳动合同解除前十二个月的平均工资数额额外支付了一个月工资，此后不再让王先生上班。王先生不服，向仲裁委员会提出申请，要求甲公司支付经济补偿金和赔偿金。经查，甲公司和乙公司均为A集团下属子公司，均为独立法人。下列观点正确的是：()

A、甲公司系合法解除劳动合同，应向王先生支付经济补偿金，王先生工作年限不满1年6个月

B、甲公司系违法解除劳动合同，应向王先生支付经济补偿金和赔偿金，王先生工作年限不满1年6个月

C、甲公司系合法解除劳动合同，应向王先生支付经济补偿金，王先生工作年限不满5年6个月

D、甲公司系违法解除劳动合同，应向王先生支付赔偿金，王先生工作年限不满5年6个月

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第5题

小王与甲公司签订了一年期的劳动合同，已工作四个月，月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元,2月

工资5000元,3月工资3000元,4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同，应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资，应按什么标准支付？()

A2000元

B2500元

C4250

D6500

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第6题

2018年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2018年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2018年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）。

A.2018年6月1日

B.2018年7月1日

C.2018年7月4日

D.2018年7月10日

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第7题

甲公司为生产经营需要向乙合伙企业借款300万元，由丙个人独资企业提供价值200万元的房屋作抵押，乙合伙企业、丙个人独资企业签订了房屋抵押合同，但未办理抵押登记。另外，甲公司又以一张汇票出质，与乙合伙企业签订了质押合同，甲公司将汇票交付给乙合伙企业，但未办理出质登记，根据《物权法》规定，下列关于本案合同效力和担保物权设立效力的说法中，正确的是()。

A.质押合同无效

B.抵押合同无效

C.抵押权设立无效

D.质权设立无效

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第8题

王某与劳务派遣甲公司签订了劳动合同，合同中约定劳务派遣甲公司将王某派遗至乙公司工作。王某在乙公司工作期间未犯错误，但在工作中受过一次轻伤，伤好后乙公司以业务变动为由，通知王某聘用关系将于一个月后终止。一个月后，乙公司告知劳务派遣甲公司将王某退回，劳务派遣甲公司遂为王某开具退工证明，解除双方的劳动关系。问题：王某被退回后，甲公司可与王某解除劳动关系的情形有()。

A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件，但王某不同意

B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件，但王某不同意

C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件，但王某不同意

D.王某主动提出解除劳动合同

E.甲公司领导同意后

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第9题

请教：2011年注册税务师考试《税法二》考前冲刺试卷（4)第1大题第20小题如何解答？

【题目描述】

第 20 题甲公司与乙公司分别签订了两份合同：一是以货换货合同，甲公司的货物价值200万元，乙公司的货物价值l50万元；二是采购合同，甲公司购买乙公司50万元货物，但因故合同未能兑现。甲公司应缴纳印花税（）元。