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[主观题]

小美是刚入职的社会工作者,为青少年提供社工服务的时候产生了极大的困惑,不知道如何将自己所学到的理论知识运用到具体的服务工作中去;面对青少年服务对象的不合理要求是,不知道如何应对;当青少年服务对象说起自己常常被别人欺负时,不知道如何处理;也不知道如何寻找资源。为此,她很沮丧,感到压力很大,还哭过好几次,觉得自己是否适合这份工作,甚至开始怀疑自己的能力,感到很无力和无助,最终找到督导说明自己的困惑。1)如果你是督导,你会采取什么样的形式为小美提供督导?并说明此种形式的优缺点。2)针对小美的情况,你认为督导应该发挥怎样的功能?请逐一列出它的具体内容。

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第1题
社会工作者针对社区内16~25岁人群不同需要,开展了下列活动:为学习困难青少年提供学习方法辅导:为
待业青年提供求职面试技巧训练;为婚龄青年进行正确的婚恋观教育。

上述活动属于青少年社会工作中的()服务。

A.促进青少年成长发展

B.保障青少年合法权益

C.预防青少年违法犯罪

D.增强青少年心理健康

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第2题
为促进青少年与家长之间的沟通,社会工作者小王为社区内青少年的父母开办了“父母效能训练”辅导小组,让家长学习如何与青春期子女做有效沟通。其中,一节小组的目标是帮助父母接纳子女,从子女观点看问题。想要实现这一目标,小王需要训练家长的()能力

A.积极沟通

B.积极倾听

C.使用我-讯息

D.从我的角度看问题

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第3题

大刚因吸食毒品被责令社区戒毒。社会工作者小林家访时发现,大刚对吸毒的危害知之甚少,认为小吸无碍;大刚的父亲和几位邻居也曾是吸毒者;大刚居住的社区周边有许多网吧,一些青少年流连其中。小林计划采用社区工作的方法帮助大刚戒毒。下列做法中适宜的是()。

A.以父亲吸毒的前车之鉴激发大刚的戒毒决心

B.让大刚从模拟影像中看吸毒10年后自己的样子

C.与相关部门会商,联动治理大刚居住周边的生活环境

D.采用青少年拓展训练的方法,助其增强体质,调节情绪

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第4题
伙伴刚入职的时候职级是多少()

A.T0

B.Ts0

C.Ts1

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第5题
新员工刚入职干劲十足,但后边发现老员工却不思进取,后来他也跟大家一样不思进取。这个例子体现的是从众压力的影响力。()
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第6题
经纪人小李发现其他区域的近期刚入职的经纪人小吴新增了一套买卖房源,业主王女士是自己的老
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第7题
以下哪些人员不能享受年休假()。

A.刚入职1个月的新员工

B.工作满1年的职工

C.工作未满10年,请病假累计2个月以上的职工

D.刚入职11个月的新员工

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第8题
对于刚入职的大学教师来说,会面临不少问题,其核心原因是()。

A.存在教学与科研工作之间的平衡要求

B.需要熟悉学校的规章制度

C.时间是一个常量

D.需要加强学术规范训练

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第9题
小明是刚入职的经纪人,他师傅告诉他“节约客户时间,提升服务满意度,缩短作业时间,服务更多客户”,是对客户最好的负责。请问小明师傅说得正确吗()
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第10题
关于职责对话,下列说法错误的是:()

A.首先让员工知道自己的岗位职责

B.需要下属对其全部岗位职责进行评估

C.刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限

D.在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话

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第11题
张丽刚入职公司,此时她不需要做到的内容是()

A.了解运营制度和区域管理制度

B.了解并背诵小区业主档案

C.知道区歌、区口号、组内口号等

D.了解区域及店面的最高业绩、最多单数等各项记录

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