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第1题
职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是（)。
A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证
C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
第3题
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下：1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内容如下：
1、 负责公司的劳资管理。并按绩效考评情况实施奖罚；
2、 负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；
3、 按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；
4、 负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；
5、 负责管理人事档案；
6、 负责本部门员工工作绩效考核；
7、 负责完成总经理交代的其他任务；
该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单、内容不完整、内容描述不准确。
请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。（17分）
第8题
某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于()。
A.如何与下属进行绩效面谈
B.考评者与被考评者的角色扮演
C.考评的技术、技巧和要领
D.绩效管理结果应用及岗位评估的基本理论
E.绩效指标分解的程序、步骤、以及实施要点
第10题
注册会计师在研究评价ABC公司成本费用的相关内部控制时，了解到如下的控制措施。其中不符合财政部《内部会计控制规范——成本费用》的是（）。
A.建立人工成本控制制度，通过实施严格的绩效考评与激励机制，控制人工成本
B.加强对材料采购和材料耗用的成本控制，将材料成本控制在经审批的预算范围
C.明确制造费用支出范围和标准，采用弹性预算等方法，加强对制造费用的控制
D.每周一次地定期检查成本费用的支出情况，发现问题后，查明原因并及时处理
第11题
2022年基本实现法人税费信息“()”、自然人税费信息“()”智能归集，2023年基本实现税务机关信息“()”、税务人员信息“()”智能归集，深入推进对纳税人缴费人行为的自动分析管理、对税务人员履责的全过程自控考核考评、对税务决策信息和任务的自主分类推送。
A.一户式、一人式、一局式、一员式
B.一人式、一局式、一员式、一户式
C.一户式、一人式、一员式、一局式
D.一人式、一局式、一户式、一员式
