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新员工不需要进行操作培训,就可以上岗操作()

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第1题
设备操作人员必须经过专门培训并经考核合格后方能上岗,未经培训和考核合格的人员不能上岗。但整套设备当中相对简单的一个环节简单讲解一些就可以上手操作()
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第2题
员工初次接触收银机时,最合理的培训方式是()。

A.老员工操作,新员工观看学习

B.新员工直接操作,老员工辅导

C.进行岗前培训,打开练习模式,老员工辅导

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第3题
变更前需由岗位负责人对新员工进行岗前培训,新员工岗位实习不得低于(),在实习期间进行关键环节操作时不得单独进行(如原料奶出场检验、设备清洗等操作),需配有相应的岗位师傅。

A.五天

B.一周

C.十五天

D.一个月

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第4题
新员工在上岗前必须进行安全教育培训合格上岗。()
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第5题
运维操作站人员必须按有关规定进行培训、学习,并经考试合格后方能上岗值班。()
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第6题
岗位操作人员转岗、离岗半年以上重新上岗者,应进行车间、班组级安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作()
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第7题
职业生涯早期的组织任务不包括()。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第8题
非电工操作人员一律不准触动电气设备。电气工作人员应持有(),方可进行工作。

A.特种作业操作证

B.上岗操作证

C.安全培训合格证

D.以上都是

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第9题
特种作业人员,必须进行专业操作技术培训和安全规程的学习,经有政府关部门考试合格并取证后方可上岗独立操作。对上述人员应(),考核合格后方可上岗工作

A.技能鉴定

B.培训

C.定期培训

D.定期进行考核

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第10题
企业在对员工进行培训时需做到五个坚持,其中不包括:A 坚持新员工的上岗培训B 坚持对不放心员工

企业在对员工进行培训时需做到五个坚持,其中不包括:

A 坚持新员工的上岗培训

B 坚持对不放心员工减少培训

C 坚持骨干员工超前培训

D 坚持关键岗位员工优先培训

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第11题
对转岗人员做好培训工作,转岗人员必须对新岗位的()和岗位操作基本知识进行培训,考评合格后方可上岗,并做好转岗人员的培训档案。

A.安全操作规程

B.工作制度

C.工作职责

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