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[判断题]

根据国家电网公司要求,因培训产生的差旅、住宿等费用自2019年5月1日起,从职工教育培训经费列支。()

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第1题
培训费包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的()。

A.培训期间的差旅费用

B.有凭证的培训费用

C.劳务人员工资

D.劳动者的误工工资

E.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

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第2题
自2021年9月1日起,BC编制员工差旅报销调整至报账系统端口员工自行发起流程,当产生费用报销归属公司应是__()

A.深圳市润投咨询有限公司惠州分公司

B.华润沿海(惠州)发展有限公司

C.该员工成本归属所在公司

D.因替XX公司出差办事所在公司

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第3题
根据《国家电网公司质量事件调查处理暂行办法》,八级质量事件中的服务质量事件指客户服务质量原因造成下列情况之一者()。

A.被地市级新闻媒体曝光并产生一定影响的停电或供电服务事件

B.业扩报装服务中存在“三指定”现象

C.业扩报装、电费服务中存在违反国家相关法律、法规和政策行为,未严格执行政策、技术相关要求对公司造成严重影响

D.未执行政府批准的限电序位造成严重影响的

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第4题
根据业务需求,小方需前往南京参加总公司会议(会议提供食宿),申请TR的差旅时间为9月10日上午—9月12号下午。因公司其他工作事项,小方实际9月10号下午1点从公司出发,9月12号晚上8点坐上火车返程。提问:小方的差旅津贴天数是多少天()

A.3天

B.2.5天

C.0天

D.3.5天

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第5题
依据《国家电网公司电力安全规程》要求,所有从事电力生产工作的员工都要经过现场紧急救护和心肺复苏培训,经考核合格后才能上岗。()
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第6题
根据《国家电网公司信息系统运行管理办法》,信息系统运行人员须经资格认证和()合格方可上岗

A.安规考试

B.资格审查

C.健康体检

D.安全培训

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第7题
以下属于A级员工评定的否决条件是()。

A.未经人力资源管理部门审批,违规借用人员或借出人员的部门主要负责人

B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人

C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格

D.专业普调考成绩不合格

E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格

F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理

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第8题
根据《国家电网有限公司供电服务标准》,因营销业务应用系统或网络故障等非客户原因造成客户无法按时交纳电费且产生电费违约金的,可经审批同意后实施电费违约金()。

A.代收

B.免收

C.减收

D.代扣

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第9题
根据《国家电网基建安全管理规定》,下列关于施工企业施工管理部门职责说法正确的是()。

A.编制实现公司年度安全工作目标的具体要求和措施

B.协助本企业技术负责人组织安全教育培训

C.组织协调现场总平面的规划、布置

D.负责项目安全文明施工标准化管理

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第10题
以下做法违反国家电网公司福利费列支渠道规定的是()。

A.因未办职工食堂或执行统一供餐而向职工发放的午餐补贴从福利费中列支

B.因举办福利管理培训班而产生的会议费、业务执行费从福利费用中列支

C.节日补贴纳入工资总额发放

D.个人疗养费用从福利费用中列支

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第11题
根据《国家电网公司业扩供电方案导则》的要求,大、中型电力排灌站功率因数不宜低于()。

A.0.8

B.0.85

C.0.9

D.0.95

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