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[主观题]

技术技能是需要()管理者需要掌握的技能。

A、中层

B、基层

C、各层

D、高层

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第1题
相对于基层管理者和中层管理者来说,高层管理者需要掌握更多的()

A.人际技能

B.领导技能

C.技术技能

D.概念技能

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第2题
技术技能是()管理者最需要的技能。

A.中层

B.各层

C.高层

D.基层

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第3题
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()。A.人际技能B.领导技能C.技术技能

与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()。

A.人际技能

B.领导技能

C.技术技能

D.概念技能

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第4题
关于管理者应具备的管理技能,下列表述不正确的是()。

A.管理者需要具备三种技能:技术技能、人际技能、概念技能

B.中高层管理者应重点培养自己的人际技能和概念技能

C.概念技能就是运用抽象思维与组织内外的人打交道的能力

D.基层管理者需要具备较高的技术技能和人际技能

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第5题
对于高层管理人员来说,最需要掌握的个人技能是()。

A.技术技能

B.人际交往技能

C.概念技能

D.业务技能

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第6题
管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。

A、技术技能

B、组织技能

C、概念技能

D、人际技能

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第7题
()在《哈佛商业评论》上发表了一篇“能干的管理者应该具有的技能”的论文,提出了管理者需要技术、人际、概念三种基本的技能

A.罗伯特·L·卡茨

B.斯蒂芬·P·罗宾斯

C.亨利·明茨伯格

D.埃尔顿·梅奥

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第8题
员工学习文化、学习技术、学习管理,努力掌握好本职工作所需要的文化知识,业务技术和技能是()的基本责任和义务。

A.公司与员工双方

B.公司单方面

C.员工单方面

D.员工本人

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第9题
在做出是否收购其他企业的决策中,管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是()。

A、诊断技能

B、人际关系技能

C、概念技能

D、技术技能

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第10题
当下属确实处于技能不足的“小白状态”时,需要管理者输入具体的技能来指导他,即工作指导JI技术,有效运用的三项基本要点是()

A.须说明主要步骤或阶段

B.须说明每步骤或每阶段的操作要点

C.须说明每个要点背后的理由,从而促进对方知其然,也知其所以然

D.不断提问,找到疑问点进行针对性的辅导

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第11题
在实际管理中,更需要理论倾向操纵技能的管理者层级是:()

A.高层管理

B.中层管理

C.前线管理

D.一线管理

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