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[多选题]

企业在制定HSE目标时,应当是努力实现“三无”的含义是()。

A.无死亡

B.无事故

C.无损害

D.无排污

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第1题
领导干部岗位HSE责任制主要负责()。

A.贯彻落实国家安全生产法律法规

B.制定公司HSE管理体系

C.制定年度HSE目标

D.审定HSE生产责任制

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第2题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,各部门(单位)根据公司HSE目标、风险管控要求和生产经营管理实际,制定并分解HSE目标指标,逐级签订HSE目标责任书()

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第3题
在以下()情况下,往往需追加审核。
在以下()情况下,往往需追加审核。

A.发生了HSE事故;

B.相关方有严重抱怨;

C.企业的领导层、隶属关系、内部机构、HSE方针、目标等发生变更;

D.危险因素、生产工艺及作业现场等有较大变更;

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第4题
在以下()情况下,往往需追加审核。

A.发生了HSE事故

B.相关方有严重抱怨

C.企业的领导层、隶属关系、内部机构、HS

D.危险因素、生产工艺及作业现场等有较大变更

E.方针、目标等发生变更

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第5题
制定安全生产目标时应明确企业安全生产状况在哪些方面的安全指标?
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第6题
企业在制定战略目标时,除了财务目标之外,还需要关注:()

A.利润目标

B.效率目标

C.内部流程

D.外部环境

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第7题
根据“从简单入手”的原则,企业的HR部门在实行绩效管理时应侧重于:()

A.目标制定

B.目标分解

C.目标考核

D.计划质询

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第8题
服务企业在制定战略规划时,首先要回答的一个问题是()。

A.确定市场需求

B.提供的服务是什么

C.用什么样的服务来满足目标市场的需求

D.确定目标市场

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第9题
中联运通控股集团将打造一个“更透明、更阳光、更公正”的企业平台,营造团结互信的氛围,员工与公司同心,为集团的进一步发展做出自己的贡献,努力实现我们共同的目标()
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第10题
企业薪酬管理的目标不包括()。

A.努力实现组织目标和个人目标的协调

B.员工不安心本职工作,工作业绩低和无工作动力

C.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力

D.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍

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第11题
以下关于学前儿童社会教育目标的建构原则的表述,错误的是()。

A.不同年龄段的孩子有不同的发展水平和要求,在目标的制定中应考虑到这种层次的差异,不能以同一标准对待所有年龄段的孩子

B. 学前儿童社会教育目标横向的类别整合包括儿童社会认知、社会情感、社会行为三方面发展目标的整合,还包括家庭、社会与幼儿园的社会教育目标要基本一致

C.学前儿童社会教育的目标应当是社会教育领域中最基础的、启蒙性的目标

D. 学前儿童社会教育的目标一经确立就是固定不变的,具有稳定性

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