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[单选题]
企业薪酬管理的目标不包括（)。
A.努力实现组织目标和个人目标的协调
B.员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力
C.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
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B.员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力
C.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
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A.根据市场需求和企业资源特点制定经营目标,建立营业部经营目标体系
B.识别营业部各种具有特定业务功能的业务过程
C.按营业部经营目标体系进行业务过程优化设计
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一个规范的企业薪酬制度中“总则”部分应该包括()()
A企业战略、意图和目标
B薪酬体系和企业战略目标相匹配的要素
C薪酬体系设计的思路和特色
D以上都是
A.对每项业务过程进行定义和描述
B.确定业务过程中的功能目标、投入和产出
C.建立企业战略目标模型
D.明确作为管理重点的关键业务过程
