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[多选题]
试用期员工在试用期间有下列情况者，可随时终止试用（）
A.提供不实经历或虚假入职资料者
B.发现行为不良或严重违反公司规章制度，给公司造成损失者
C.服务或工作成绩欠佳，且工作态度不佳，经指导仍不能提高者
D.多次违反考勤制度者
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A.在试用期内用人单位同样必须与劳动者签订劳动合同
B.在试用期内，用人单位必须按照劳动合同的约定给劳动者支付工资报酬，并且不得低于政府规定的最低工资标准
C.用人单位应该按照法律法规的规定，为劳动者缴纳各种社会保险，包括在劳动合同期内的试用期
D.劳动者在试用期内可随时提出解除劳动合同
A.录用决策
B.入职培训
C.签订劳动合同
D.试用期考察
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同
C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同
D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同
A.在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同
B.试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定
C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同
A随时面临补缴风险，没有时效
B劳动者以未缴纳社保为由解除劳动合同
C非劳动者本人意愿，试用期内解除，单位承担失业保险金
D社保稽查，责令限期办理社保登记，逾期不改正，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款
下列关于试用买卖合同的说法，正确的是（）。
A.试用买卖合同的试用期间由法律规定
B.买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买
C.试用期届满，买受人对是否购买标的物未作表示，视为拒绝购买
D.试用标的物交付时，所有权转移
A.被起诉或犯罪在案，尚未撤销者
B.被取保候审、监视居住或因违反《治安管理处罚法》被处以拘留的
C.患有精神病或按照国家法律法规规定应禁止工作的传染病者
D.不具备政府规定的就业手续者
A.在试用期间被注明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
A.病情趋向稳定的重症惠者
B.病情不稳定或随时可能发生变化的患者
C.手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者
D.病情稳定，仍需卧床，生活部分自理的患者
