A.新员工入职培训考核不通过者
B.个人简历、员工工作申请表所列内容与实际情况不符
C.非因工伤无法在工作时间内工作的
D.与第三方存在有效且正在履行的劳动合同、劳务合同、竞业禁止协议或劳动派遣合同的
E.入职第1天不同意与公司签署劳动合同或办理保险手续的
A.100%
B.80%
C.60%
D.40%
A.在试用期内用人单位同样必须与劳动者签订劳动合同
B.在试用期内,用人单位必须按照劳动合同的约定给劳动者支付工资报酬,并且不得低于政府规定的最低工资标准
C.用人单位应该按照法律法规的规定,为劳动者缴纳各种社会保险,包括在劳动合同期内的试用期
D.劳动者在试用期内可随时提出解除劳动合同
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同
C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同
D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同
A.前1周
B.前2周
C.前3周
D.前4周
A.检验和试配
B.见证检验和监督抽检
C.检验和试用