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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

小明2017年5月6日入职，2019年小明的司龄1年以上，工龄正好满10年，小明2019年可休年休假天数（）

A.5天

B.8天

C.10天

D.15天

答案

B、8天

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更多“小明2017年5月6日入职，2019年小明的司龄1年以上，工…”相关的问题

第1题

居民个人陈某于2019年5月1日与A公司签订劳动合同并办理了入职手续试用期结束后，A公司在2019年8月1日向其一次性发放入职以来工资1.8万元。在计算预扣预缴税款时，陈某可在税前享受的基本减除费用为2万元。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

假如今天是2019年5月1日，你的全职助理房东晓雯，4月1日入职以来,已经接管12套房源,4月共接单120个，其中有104个是当月入住订单且共计入住了284个总房晚。请问晓雯所管理房源的4月平均入住率是多少？

A. 78.89%

B. 76.34%

C. 86.67%

D. 66.67%

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第3题

2017年5月1日，刘某入职某公交公司，双方签订了1年期限劳动合同，月薪4000元。劳动合同届满，该公交公司决定不与刘某续订劳动合同。刘某向公司提出协商解决，后经双方协商一致达成书面和解协议，约定公司支付刘某1个月工资作为经济补偿。事后，公司拒绝履行和解协议，请问李某如何主张自己的权益？

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第4题

（)，国务院办公厅印发《关于支持贫困县开展统筹整合使用财政涉农资金试点的意见》。

A.2015年11月29日

B.2016年4月12日

C.2017年3月6日

D.2019年9月23日

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第5题

世界首款5G手机，S10的5G版于（)在韩国市场上线。

A.2019年3月8日

B.2019年6月6日

C.2019年4月5日

D.2019年5月1日

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第6题

2017年11月1日，张某入职某物业公司担任安全员，双方签订为期2年的劳动合同，合同约定实行不定时

工作制，但物业公司未向当地人力资源社会保障部门就安全员岗位申请实行不定时工作制。工作期间，张某休息日工作30天，物业公司既未安排调休也未支付加班工资。2019年10月31日，劳动合同到期，双方不再续签。办理离职手续时，双方对工作期间的休息日加班工资产生争议。张某要求物业公司支付休息日加班工资，物业公司认为张某实行不定时工作制，不应支付休息日加班工资。2019年11月，张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求物业公司支付30天休息日加班工资。请问张某的请求合理吗？为什么？

参考

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第7题

（)，中办、国办印发了《关于深入推进审批服务便民化的指导意见》，提出运用大数据精准分析和评估审批服务办件情况。

A.2018年5月

B.2019年5月

C.2016年5月

D.2017年5月

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第8题

根据《企业会计准则第11号——股份支付》规定，下列事项不属于授予日发生事项的有（)。

A.2017年5月4日企业与职工(或其他方)双方均接受股份支付交易的协议条款和条件