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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

居民个人陈某于2019年5月1日与A公司签订劳动合同并办理了入职手续试用期结束后，A公司在2019年8月1日向其一次性发放入职以来工资1.8万元。在计算预扣预缴税款时，陈某可在税前享受的基本减除费用为2万元。（)

此题为判断题(对，错)。

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第1题

孔某于2014年3月1日入职某互联网公司，双方订立了为期5年的劳动合同。2019年2月28日，劳动合同到

期，互联网公司通知不与孔某续订劳动合同。在办理离职手续时，孔某提出，因工作繁忙，其在互联网公司工作期间未能休带薪年休假，要求支付相应的补偿。互联网公司认为，孔某系因自身原因未提出休年休假，公司无需支付补偿。双方发生争议，孔某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求互联网公司支付2015年3月1日至2019年2月28日期间未休年休假的工资报酬。请问孔某的请求是否合理？为什么？

参考

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第2题

居民个人杜某2019年3月新入职A公司，6月首次向单位报送4岁女儿相关信息。7月A公司预扣预缴个人所得税时，杜某累计可扣除的子女教育专项附加扣除金额为：（)

A.A.1000元

B.B.2000元

C.C.3000元

D.D.5000元

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第3题

居民个人张某于2019年9月入职A公司，10月份取得首笔工资，A公司应当按照张某提供的中国公民身份证号码等基础信息，在实际支付所得时填写《个人所得税基础信息表（A表)》，并向税务机关报送。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

根据个人所得税法有关规定，以下属于中国居民个人的是（)。

A.某沙特人2019年10月12日入境，2020年7月1日离境

B.某韩国人乙来华学习178天

C.某法国人丙2019年1月1日入境，2019年11月15日离境

D.某英国人丁2019年7月1日入境，2019年11月20日离境至12月31日

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第5题

关于试用期，正确的是（)

A.王某与公司续订为期3年的劳动合同，未约定试用期

B.王某进入某事业单位工作，签订为期2年的聘用合同，必须约定12个月试用期

C.约定王某工资为1000元/月，试用期工资为700元/月

D.王某与公司签订2年的劳动合同，约定1个月的试用期

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第6题

居民个人袁某为A公司保险营销员，其2019年取得佣金收入，可以由A公司代为办理汇算清缴。（)

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第7题

2017年5月1日，刘某入职某公交公司，双方签订了1年期限劳动合同，月薪4000元。劳动合同届满，该公交公司决定不与刘某续订劳动合同。刘某向公司提出协商解决，后经双方协商一致达成书面和解协议，约定公司支付刘某1个月工资作为经济补偿。事后，公司拒绝履行和解协议，请问李某如何主张自己的权益？

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第8题

英国公民詹姆斯于2019年3月1日入境，并与A公司签订3个月的劳动合同。因工作需要延期至12月15日离境且预计不再入境，则其应在次年3月1日至6月30日办理汇算清缴。（)

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第9题

无住所英国人詹姆斯2019年1月1日受聘到中国境内工作，2019年2月1日回国探亲离境，2019年3月1日下午再次入境工作，2019年8月1日上午离境到美国工作假设其2019年12月30日再次入境中国并不再离开，则詹姆斯2019年度为我国居民个人。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

生产安全事故应急条例自()起施行。

A.2019年5月1日

B.2019年3月1日

C.2019年3月31日

D.2019年4月1日

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