如果结果不匹配，请 
更多“用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕…”相关的问题
第1题
用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的 ()
A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查
B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查
C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D.用人单位可以不建立职业健康监护档案
第5题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定说法不准确的是（)。A、年满1
A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护
B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查
C.不得安排未成年工进行夜班劳动
第8题
劳动者有下列（)情形之一的，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动合同。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
第9题
根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的（)，由用人单位统一办理和承担费用。
A.职业安全卫生教育
B.职业安全卫生培训
C.未成年工体检
D.未成年工登记
第11题
根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位应按下列哪些要求对未成年工进行健康检查？（)
A.工作1个月内
B.安排工作岗位前
C.工作满1年
D.年满18周岁，距前一次体检时间已超过半年
