第三个板块是:在线培训,应该怎么操作,对应分值怎么计算()
A.进入科技个险,点击智学院,完成下载和声纹认证
B.完成金佑人生2018的学习,通关成绩80分以上,得1分
C.完成少儿超能宝3.0的学习,通关成绩80份以上的得1分
D.每周三晚上8:00,进入太保个险~蓝鲸晚自习,学习时长达到80%,得1分
D、每周三晚上8:00,进入太保个险~蓝鲸晚自习,学习时长达到80%,得1分
A.进入科技个险,点击智学院,完成下载和声纹认证
B.完成金佑人生2018的学习,通关成绩80分以上,得1分
C.完成少儿超能宝3.0的学习,通关成绩80份以上的得1分
D.每周三晚上8:00,进入太保个险~蓝鲸晚自习,学习时长达到80%,得1分
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A.与外部培训相比,用内部培训师进行培训具有针对性强、易于课后交流和改进提高的优点
B.企业内部培训师队伍的组建应该依靠强制加物质奖励的方法。
C.让员工参观优秀企业或者上级单位,对员工而言,具有很大的激励作用。
D.将培训与考核/晋升关联,对于受训者具有很大的激励,但如果操作不好,往往会出现很多负面效应
某加氢装置在停工降温降压阶段,操作人员在系统压力10MPa时熄灭加热炉开进料泵出口吹扫氢使反应器入口温度降至130°℃。后被装置值班人员发现又重新提回到135℃以上。关于这个事故分析不正确的是()
A.130℃距离135℃也不远应该不会对反应器材质造成损伤
B.操作工没有遵循反应器降温降压的操作规定
C.装置在停工之前对停工方案培训学习力度不够
A.点击学员教程可获解答
B.联系系统管理员、培训管理员可获解答
C.点击学员界面右下角在线客服可获解答
D.拨打登录界面网院服务热线可获解答
A.虽然不舒适,但还是继续坚持操作
B.向主管报告,要求配备防护耳塞,并反馈给设备负责人降噪措施
C.报告主管,在暂时未配备防护用品时,先继续坚持操作
D.不理会,与我无关,继续操作
A.常规险种:2000P,10分;5000P,20分
B.至尊鑫享福:10000P,10分;20000P,20分
C.以投保人为单位,每个人只能算一次,按高分计入
D.不同客户产生的积分可以累计,没有上限