A.劝他想开一点:小杨啊,你就是不成熟。大家都是这么过来的,等你过了这个阶段回头再看,会发现这都不是什么事儿
B.轻拍小杨的肩膊,安慰他说:领导就是这样,你还不知道?习惯就好,往心里去就是折腾自己了
C.小杨,如果我是你,我也会特别难过。来,今天我好好陪你。后面工作上有什么我能帮上忙的,尽管说
D.假装没看见这一幕,等小杨宣泄完情绪就好了,不必介入太多
如果你的朋友和邻居感染了艾滋病,你会()。
A.经常去看望
B.减少去看望
C.告诉朋友不要去他们家
A.在部门内公开表扬,希望大家向他学习
B.私下对他表示肯定,希望他能再接再厉
C.希望他对此次工作进行总结,更好地做好以后的工作
D.再分配给他具有挑战的工作,希望他能再接再厉
A.开会整顿,制定制度,坚决制止此种行为
B.了解情况,找出原因,严肃处置过错方,以示警告
C.创造机会,利用工作或者培训学习,让大家增进了解
D.加强与每位员工的沟通,鼓励员工全身心投入工作,共同营造良好气氛
A.向大家说明问卷截止的时间,请大家在上班时间以完成本职工作为主,建议在下班后完成并及时上交
B.将大家召集在一起,说明该工作的意义,并发放问卷,当场完成
C.将问卷分发下去,强调这是工作的一部分,必须当天完成,完成后自行交到人力资源部
D.向大家说明调查的重要意义,并规定回收问卷的时间,要求大家认真填写并统一交给你
A.居住单位宿舍,不可私自离开单位
B.如实记录每日上下午体温监测并记录
C.居住宿舍保持开窗通风,物品摆放整齐,物品、地面每日至少两次清洁、消毒并登记
D.体温≥37.3℃及时上报科主任立即离岗就医,不得瞒报
B.可以不分析企业就直接使用券商分析师对企业未来业绩的预测增速
C.估值这件事情是模糊的,投资并不是一门自然科学,无法精确计算一家公司到底值多少钱。就算是专业的券商机构,我们也可以看到他们对同一家公司,会给出不同的估值,所以不要浪费时间精力,去追求计算公司价值的精确度