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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

面对领导或老师布置的任务,您的想法是()

A.第一时间完成,预留充裕的时间优化修改

B.分解工作内容,每天完成一部分

C.过几天再开始做,防止任务有变动

D.截止期前再做,逼自己效率最大化

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第1题
王佳和刘冉因为值日任务的划分意见不一致,正确的处理方式是()①各自表达自己真实的想法②站在对方的角度考虑 ③两人大吵一番④直接找老师告状

A.③④

B.①②

C.①②③

D.②③

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第2题
中层管理者既不直接面对一线员工,又不属于高级管理者,因此对执行领导任务的作用不大。()
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第3题
小胡,男,九年级。性格倔强、刚硬,自尊心强,受不了批评,在家里和家长一说话就是顶撞。在学校也经常
顶撞老师,上课故意讲话,不交作业,对于老师的批评很不服气;在家里反抗父母,越是不允许、反对的事情越是要对着干。有很多想法和目标,但从不付出努力,做事情全凭喜好,很情绪化,自控能力不高,态度随意,让家长和老师都十分头疼。家长批评教育多次,但根本就没有好转,反而更加深了对父母的抵触情绪。根据以上材料,您认为小胡出现了什么问题?请您对小胡的家长提出您的建议。

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第4题
面对老板布置而自己又不会的任务,你会怎么办()

A.不理会老板,也不想学习

B.逃避问题,推给他人

C.努力学习,完成挑战

D.明确拒绝,只做自己会的工作

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第5题
作为下属,即使领导布置的任务涉及他人利益,也要全力以赴地完成。此种说法:()

作为下属,即使领导布置的任务涉及他人利益,也要全力以赴地完成。此种说法:()

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第6题
在下属履行职责时,领导详细布置目标、任务,提供必要支持和指导,给出原则性、普遍性的指导意见和方针,是效能管理法则中的()

A.自我管理法则

B.用人所长法则

C.有效解决法则

D.合理授权法则

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第7题
下列主管的行为正确的是()

A.没有制定明确的目标,工作中随机应变

B.工作出现失误先从员工身上寻找问题

C.对员工的相关技能加以及时的培训

D.刚刚接到领导布置的任务便立刻投入工作,争取提前完成任务

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第8题
如果红色文化渐渐消亡您的态度或做法是()

A.贡献自己的一份力量挽救

B.表示遗憾惋惜,但没什么行动的想法

C.觉得顺其自然就好

D.并不关心

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第9题
在变革过程中,领导布置给下属的任务出现问题时,谁应负责?()

A.布置任务不等于责任转移,责任应由领导承担

B.领导布置任务等于授权成立,责任应由下属承担

C.领导布置任务后,管理责任依然存在,对出现的问题,在双方担责的基础上,领导承担主要责任

D.领导布置任务后,管理责任依然存在,对出现的问题,在双方担责的基础上,领导承担次要责任

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第10题
收集和评估数据时,以下哪项最不重要?

A.寻找支持您想法的数据

B.用多个来源或方法确认研究结果

C.确保数据与目标市场相关

D.对有偏见的来源保持警惕

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第11题
张强粗心马虎,往往到最后,工作完成不了。马班长只能自己挤出时间来完成工作。马班长与张强就此问题沟通过很多次,他每次都承认错误、答应改正,可是过几天还是老样子。您认为,面对这样的员工,马班长可以采取什么办法呢?()。

A.给张强布置工作时要明确、清晰、限期,并明确奖惩

B.张强的工作完成程度需要与绩效考核挂钩

C.马班长应安排其他组员帮助张强完成工作

D.若确定是工作态度问题,而张强本人又不思改进,马班长可将其反应给人事部门来决定

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