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[填空题]

保洁员工在工作中行走一般须靠(),与客人相遇时要稍稍停步侧身立于()对侧,点头(),主动()。

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第1题
客房服务员在清洁完房间后,准备离开房间时的注意事项,下列描述正确的是哪项()?

A.检查保洁工具或维修工具有无遗留在房内

B.征询客人意见,礼貌道别

C.住客房须征询客人是否还有其他需要并道别,然后慢慢地倒走,轻轻关上房门

D.所有选项皆是

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第2题
在前台夜审工作中,员工对退房单据的审核要点掌握有误的是哪项()?

A.《杂项转帐单》需按消费项目分类后,再按单据流水号先后排列;《预收款收据》按流水号先后排列

B.打印的《临时住宿登记单》信息须完整:有客人姓名、身份证号、详细地址等,并有客人签名

C.客人账单须有客人签名,发票金额须与消费总额一致

D.凡是协议客人退房的账单都须附有预定传真和《散客预订单》

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第3题
若协议公司使用支票进行结账时,下列项目操作不恰当的是?()

A.前厅员工收取支票时须报告前厅经理,并做好记录

B.支票须由酒店驻店专员验明真伪并保存

C.前厅经理须及时与财务进行沟通,跟进支票到帐情况

D.若客人离店时支票未到帐,前台可在PMS系统直接进行结账,向财务注明即可

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第4题
“七反七防”中,反业务不精,防因知识和技能缺陷影响安全工作。重点解决(),在工作中吃老本、靠经验,眼高手低、盲目蛮干,以及受近期运行量骤减影响,()而导致技术生疏的问题

A.个别员工对业务不钻研,基本功不扎实

B.关键岗位人员运行经历不足

C.作风建设不重视

D.机制不完善

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第5题
在酒店日常培训管理中,以下未按照公司要求进行的是哪项()?

A.酒店培训需求的来源包括:酒店管理人员日常巡视检查、酒店集团检查(总查、暗访、抽查、专项检查和互查等)、客人意见反馈、员工调查问询、员工表现评估

B.部门经理每月须根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施统计表》,并交运营经理汇总

C.酒店培训课程须涵盖新员工入职培训和带教、公司新政策和新要求、酒店服务和管理质量改进、员工晋升培训和带教等内容

D.对公司运营部下发的文件和通知,酒店须在下发之日起一个月内完成对店内员工的培训

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第6题
上车时,应让尊者、客人先行,()一般为最次,通常留给主人或接待人员。

A.后排的中间座位

B.后排最左边的座位

C.后排最右边的座位

D.前排靠司机的座位

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第7题
对于有时效性的宾客留言,前台处理不当的是哪项()?

A.对有时效性或客人特别要求的留言,前台须跟进关注

B.前台须及时联系客人告知留言内容,或住店客人房间询问是否收到留言

C.如留言客人需要,前台可将住店客人电话提供给留言人(酒店员工不可将客人信息外泄)

D.如需下一班跟进关注或处理,须在《前台交接班记录本》上记录交接

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第8题
职工在道路行走,要严格遵守交通法规,应沿()靠右侧行走。《合肥客运段普速旅各列车车门管理办法》(合客12019150号)规定制定岗位向日作业信息联控制度,建立健全各岗位与列车长快速联系机制。列车长的对讲机要具备()。

A.机动车道

B.非机动车道联网功能

C.人行道站车交互功能

D.盲道

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第9题
在没有划分中心线和机动车道与非机动车道的道路上:()A.机动车须靠道路的左边行驶B.机动车

在没有划分中心线和机动车道与非机动车道的道路上:()

A.机动车须靠道路的左边行驶

B.机动车须靠道路的右边行驶

C.机动车在道路的中间行驶

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第10题
企业要使员工在工作中不找借口,就要点亮员工的心灯,其核心是:()

A.提高员工的工资水平

B.做好员工的职业生涯规划

C.改善员工的办公环境

D.改善与员工的关系

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第11题
若客人要求留言,前厅服务员操作不正确的是哪项()?

A.须在PMS系统中查询/核对客人姓名、房号或预定信息

B.服务员须复述留言内容,尤其与客人核对留言姓名、电话等关键事项

C.若留言者不知道客人房号,为方便留言,服务员应予以告知

D.给预定客人的《宾客留言单》,须附在预订单后,客人入住时递交

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