题目内容
（请给出正确答案）
A.以合法形式掩盖非法目的合同属于无效合同
B.有确切证据表明对方经营状况严重恶化，应当先履行债务的当事人不可以中止履行
C.造成对方人身伤害则合同中的相关免责条款无效
D.在订立合同时显失公平的合同属于可撤销的合同
E.当事人互负债务，有先后履行顺序，后履行一方未履行的，先履行一方有权拒绝其履行要求
答案
ACD
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A、发包人可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同
B、建设工程总承包单位可以将其承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位
C、分包单位可以将其承包的工程再分包
D、建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成
E、建设工程总承包单位可以将其承包工程中的部分工程进行转包
A.对方没有任何义务采取措施防止损失扩大
B.对方应当采取适当措施防止损失的扩大
C.对方因防止损失扩大而支出的合理费用由违约方承担
D.对方因防止损失扩大而支出的合理费用由其自己承担
E.没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿
A.当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权担保
B.给付定金的方不履行约定的债权的，无权要求返还定金
C.债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回
D.收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金
E.当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以选择同时适用
A.承诺期限届满，受要约人米作出承诺，要约失效
B.债权人行使代位权的必要费用，由债权人负担
C.债权人行使撤销权的必要费用，由债权人负担
D.当事人对合同变更的内容约定不明确的，不可推定为未变更
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
A.A公司为贯彻其环保理念，2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份，合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
A.企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
B.双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
【题目描述】
第 98 题2009年1月甲以分期付款的方式向乙公司购买潜水设备一套，价值10万元。约定首付2万元，余款分三期付清，分别为2万元、3万元、3万元，全部付清前乙公司保留所有权。甲收货后付了首付和第一期款，第二期款迟迟未付。2010年8月，甲以2万元将该设备卖给职业潜水员丙。根据《合同法》的规定，下列说法，不正确的是（）。
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
《合同法》第一百六十七条规定，分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。出卖人解除合同的，可以向买受人要求支付该标的物的使用费。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
B选项符合《合同法》第一百六七条的规定，为什么是不正确的呢？
