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[判断题]

根据《劳动合同法》规定，劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域。（)

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第1题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满3年的，试用期不得超过6个月。（)

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第2题

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。（)

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第3题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月。（)

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第4题

根据《劳动合同法》规定，用人单位均不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。（)

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第5题

根据《劳动合同法》规定，无论何种情形下，用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。（)

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第6题

根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第7题

根据《劳动合同法》第十三条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。（)

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同（)。

A.继续有效

B.停止履行

C.解除或者终止

D.重新签订

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第9题

根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人()约定试用期：

A.双方协商

B.不得

C.按照全日制用工的标准确定

D.可以

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第10题

根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付（)。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

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