员工因工作原因外出需要如何操作()
A.直接跟部门领导申请,同意后外出
B.到前台登记外出后外出
C.跟领导报备后,在企业微信申请外出,审批通过后外出
D.跟领导报报备后直接外出
C、跟领导报备后,在企业微信申请外出,审批通过后外出
A.直接跟部门领导申请,同意后外出
B.到前台登记外出后外出
C.跟领导报备后,在企业微信申请外出,审批通过后外出
D.跟领导报报备后直接外出
C、跟领导报备后,在企业微信申请外出,审批通过后外出
【题目描述】
在( )情况下,劳动者应当被认定为工伤
(A)患职业病
(B)受到机动车事故伤害
(C)因工外出期间受到伤害
(D)在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害
(E)在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害
【我提交的答案】: |
【参考答案与解析】: 正确答案:ADE |
【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)
(C)因工外出期间受到伤害
不是工伤吗?
A.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
B.因醉酒导致伤亡的情形
C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形
D.上下班途中承担主要责任的交通事故
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
A.故意犯罪受到伤害的
B.醉酒或吸毒导致在工作岗位和工作时间突发疾病死亡的
C.在工作时间和工作场所内自残的
D.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
A.在上班路上被违法闯红灯的汽车撞伤
B.下班后半小时左右,在车间收拾机床时受伤
C.因工外出期间,因个人原因与他人互殴致伤
D.因长期工作而患职业病
A.签到、外勤打开灯简单方便,节省了很多时间,让工作更有效率
B.员工出外勤,使用签到功能,企业管理考勤方便快捷
C.不仅通过业绩看人,也通过努力去识人,帮助努力的员工成长
D.员工通过对签到信息进行分析,可以总结自己需要提升和改善
A.发放地点选在周边商业区的交通枢纽和娱乐场所门口等,时间选在每天下班至晚饭期间和周六日;并对要发放的单页进行分区编号,以便回收统计
B.安排客房服务员发放,据分组每天下班后轮流进行,其他部门员工因人数较少和时间原因可先不参加
C.开始发放前,对参与员工进行集体培训,在发放对象的选择、发放语言、方法等方面进行培训,为大家树立信心
D.计划中,各发放区域须设有明确的负责人,负责在发放过程中的组织和督导,销售经理参与并巡视抽查