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[单选题]

学生刷卡后,考勤统计有考勤数据,但班级首页的考勤人数依旧为0,因为什么缘故()

A.考勤规则里面的时间段没设置大时间段分组

B.该学生刷卡在考勤规则设置的时间范围外

C.班牌首页的考勤人数接口出现问题

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A、考勤规则里面的时间段没设置大时间段分组

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第1题
下列关于班级优化大师的说法,错误的是()

A.在“个人点评”功能中,主要包括“表扬”与“待改进”两个类别的奖章,所有的奖章不支持自定义设置,系统会自动生成奖章类别

B.在“随机”功能中,教师可根据实际需求设置抽选人数

C.在“光荣榜”功能中,可以进行随机抽选,但无法进行个人点评

D.班级优化大师可以记录学生的点评记录、答题记录、学生互评等数据,但无法记录学生的考勤数据

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第2题
在班级报表中,不可以查看什么数据()

A.考勤数据

B.班级点评记录

C.个人点评记录

D.考试成绩报表

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第3题
班级上课考勤数据属于()。

A.半结构化数据

B.非结构化数据

C.结构化数据

D.外部来源数据

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第4题
在班级优化大师的班级报表中,不可以查看什么数据()

A.考勤数据

B.考试成绩报表

C.个人点评记录

D.班级点评记录

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第5题
在班级优化大师app中,针对班级中的某个学生可以进行的操作有()。

A.添加、分组、评价、记录考勤

B.添加、查询、评价、修改信息

C.添加、分组、表扬、修改信息

D.删除、分组、评价、修改信息

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第6题
钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式,非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后,可以满足哪些考勤数据的查看需求()。

A.管理员可以随时导出考勤数据,便于统计结算

B.管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜,发现最优秀,最努力的员工

C.管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况,回顾团队成长历程

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第7题
钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式,非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后,可以满足哪些考勤数据的查看需求()。

A.管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况,回顾团队成长历程

B.管理员可以随时导出考勤数据,便于统计结算

C.管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜,发现最优秀,最努力的员工

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第8题
钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式,非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后,可以满足哪些考勤数据的查看需求()。

A.管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜,发现最优秀,最努力的员工

B.管理员可以随时导出考勤数据,便于统计结算

C.管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况,回顾团队成长历程

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第9题
有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作()。

A.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

B.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

C.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

D.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

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第10题
有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作()。

A.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

B.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

C.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

D.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

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第11题
关于考勤打卡以下说法不正确的有()。

A.目前部分考勤机支持蓝牙打卡但M2S和D2不支持

B.蓝牙打卡成功后还需要在手机上再点击一次,但在手机上点击的时间无限制

C.打开蓝牙打卡需要谨慎,打开后暂时无法关闭

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