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[判断题]

您认为部门的工资总额规则是否合理,这是薪酬满意度调研中关于薪酬发放方式的描述()

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第1题
职级薪点值:公司根据实际工资总额情况和经营管理需求,动态调整设定职级工资薪点值,保持职级工资权重的合理性。()
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第2题
有一顾客对营业员诉说自己头痛,嗓子疼,恶心肚子痛,拉稀便感觉眩晕,营业员询问病史得知顾客无心脑血管疾病史,您认为这是()种疾病

A.胃炎

B.结肠炎

C.暑湿感冒

D.咽喉炎

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第3题
有一顾客对营业员诉说自己头痛,嗓子疼,恶心肚子痛,拉稀便,一活动便感觉眩晕,营业员询问病史得知顾客无心脑血管疾病史,您认为这是()种疾病

A.胃炎

B.结肠炎

C.暑湿感冒

D.咽喉炎

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第4题
您认为谈恋爱是否能成为一门课程()

A.可以

B.不可以

C.无所谓

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第5题
“您认为,全国职工的平均工资水平是否应当提高呢?”这一提法犯了问卷设计中问题提法不妥的错误。()
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第6题
您有一个一般的开发,并且您决定需要AWS的一些支持。哪一个您认为以下严重性级别是否适合此()。

A.指导

B.生产系统受损

C.系统受损

D.生产系统下降

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第7题
以下哪种沟通不能增加客户对我们服务的满意度与好评的概率呢?()

A.您好,这是您朋友给您送的物品,请您验收一下

B.东西给你放门口了,你赶紧开门拿一下吧

C.感谢您使用UU跑腿,祝您生活愉快

D.您好,我是跑男王师傅物品已经送达,麻烦您看下是否收到四位数确认码,我需要用它来完成订单

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第8题
您认为下列哪些行为体现了广西烟草商业“协作分享,共生共荣”的团队理念()。

A.不指出团队成员的错误,因为这样会破坏团结

B.把最苦最累的工作留给自己

C.尽力维持团队成员朝着一个共同的目标前进

D.在合理分工的基础上互相帮助

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第9题
对于大年初五放鞭炮可以迎财神的观点,你认为下面哪一种说法较为合理()。

A.不可全信,不可不信

B.这是一种风俗,不妨随俗

C.放鞭炮增信心能发财

D.放鞭炮和发财没有相关性

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第10题
客户小贝在您的推荐下第一次带看了房源X,2天后客户小贝与其他店面经纪人小Y成交了房源X。在经纪人小Y正常作业的前提下,您是否可以获得部分业绩及依据的规则说法正确的是()。
客户小贝在您的推荐下第一次带看了房源X,2天后客户小贝与其他店面经纪人小Y成交了房源X。在经纪人小Y正常作业的前提下,您是否可以获得部分业绩及依据的规则说法正确的是()。

A、我做出了匹配贡献,可以获得

B、我未签约成功,不能获得

C、首看保护规则

D、跨店东带看保护规则

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第11题
在标准成本管理中,只要是有支出和耗费的部门都叫成本中心;成本中心就要进行成本控制。班组是有耗费的,所以,班组长要管成本;班组生产要控制成本。结合您的工作实际,您认为班组哪些形式的浪费会增加成本?(至少回答4个)

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