对企业培训课程需求进行分析时,需要重点分析的三个方面是:()
A企业愿景、组织和员工
B组织、绩效领域和企业愿景
C组织、绩效领域和员工
D企业愿景、绩效领域和员工
A培训发展的需求,企业的发展目标,各部门的工作计划,可掌握的资源。
B培训需要、培训目标、培训计划、可掌握的资源
C物质储备、人员资源、培训需求、培训目标
D培训需求、培训人员、可利用的资源、企业的整体计划
B.各级子公司应做好全年信贷业务需求计划报公司,由公司统一编制年度金融机构授信计划,经浙商食品经营班子会审议批准后由财务管理部负责办理或新增金融机构授信
C.各级子公司根据自身业务需要,可对浙商食品范围成员企业之外的单位提供担保、出借资金、委托理财
D.每月月底各级子公司应报送次月资金使用计划,并实行滚动编报。对存在融资需求(含内外部借款、票据、信用证融资等各融资事项)的应提出统一融资申请表。未经浙商食品许可,各级子公司不得自行对外融资
A.为企业质量管理标准化,可以实施标准、统一的CAQ系统
B.要解决制造型企业的质量管理问题,首先需要了解顾客有哪些质量需求
C.CAQ系统必须与具体企业的需求相匹配
D.CAQ系统所产生的经济效益主要是间接经济效益与社会效益
A.培训需求反应的是企业要求具备的理想状态和现实状态之间的差距
B.培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程
C.培训需求分析的基本目标就是确认差距
D.培训需求分析主要从组织的角度出发