首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《保障农民工工资支付条例》,施工总承包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少()。

A.3年

B.1年

C.2年

D.5年

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据《保障农民工工资支付条例》,施工总承包单位应当建立用工管…”相关的问题
第1题
按照《保障农民工工资支付条例》,()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

A.用工单位

B.建设单位

C.分包单位

D.施工总承包单位

点击查看答案
第2题
《保障农民工工资支付条例》的规定,下面情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚()。

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函

C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

D.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

E.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

点击查看答案
第3题
《保障农民工工资支付条例》规定,有下面的情形之一,是由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款()。

A.建设单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

B.建设单位未依法提供工程款支付担保

C.建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用

D.未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函

E.建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料

点击查看答案
第4题
《保障农民工工资支付条例》是根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定制定的。()
点击查看答案
第5题

建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠(),督促施工总承包单位加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

A.协调机制

B.预防机制

C.用工管理

D.应急机制

点击查看答案
第6题
按照《国家电网有限公司关于保障输变电工程建设农民工工资支付的通知》(国家电网基建〔2020〕151号),施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。专用银行账户原则上按(),或者()范围开立。

A.施工总承包单位所属行政区域

B.按合同履行行政区域

C.建设管理单位所属行政区域

D.工程

E.就近原则

点击查看答案
第7题
按照《国家电网有限公司关于保障输变电工程建设农民工工资支付的通知》(国家电网基建〔2020〕151号),建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由()或()清偿。

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.施工分包单位

D.不具备合法经营资格的单位

E.个人

点击查看答案
第8题
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定(),并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。

A.工程款计量周期

B.工程款进度结算办法

C.人工费用拨付周期

D.工程款支付担保办法

点击查看答案
第9题
《保障农民工工资支付条例》制定的目的为了规范农民工工资支付行为,保障农民工工资按时足额获得工资()
点击查看答案
第10题
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。()
点击查看答案
第11题
制定《保障农民工工资支付条例》的目的包括()。

A.规范农民工工资支付行为

B.保障农民工按时足额获得工资

C.保护自然人的台法权益

D.保护法人和其他组织的合法权益

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改