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第1题
女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数为计算标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育保险基金中支付。（）
第2题
员工产假期间停发原待遇，享受生育津贴，生育津贴到账后由人力资源部申请支付给产假员工，员工产假期间{}个人缴纳部分将从产假结束的次月工资中扣回（）
A.社保
B.公积金
C.社保公积金
第5题
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（)支付。
A.商业保险
B.政府部门
C.社会保险经办机构
D.用人单位
第6题
关于产假的规定，正确的有哪些（）。
A.在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。
B.考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。
C.生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。
D.产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。
第7题
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付
A.女职工产假前工资
B.用人单位本年度职工月平均工资
C.用人单位上年度职工月平均工资
D.用人单位同岗位职工平均公司
