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[判断题]

平安管理就是企业经营生产管理者和全体员工,为实现平安生产目标,根据肯定的平安管理原则,科学地组织指挥和协调全体员工平安生产的活动。()

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第1题
质量意识,就是对质量的认知及态度。公司需要()具备质量意识。

A.管理者

B.公司全体员工

C.质检人员

D.生产部员工

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第2题
下列关于管理方格理论的说法正确的是()。

A.企业上下轻松、开心、融洽最重要

B.员工、生产兼顾的管理者就是最合格的管理者

C.无所事事的管理者一定是不合格的管理者

D.团队型管理最有利于创作信任的氛围

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第3题
()是管理创新的中坚力量。

A.专家

B.全体人

C.员工

D.管理者

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第4题
全面质量管理是以______为中心,全体员工和有关部门积极参与,综合运用管理技术、专业技术和科学方法,建立起产品的研究、设计、生产等全过程的质量管理体系。

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第5题
CIS调研报告书的写作要遵循“重要性原则”,指的是报告书要()。

A.突出重点,解决企业经营的问题

B.突出重点,分析与企业形象有关的问题

C.引起领导的重视

D.让全体员工认为企业形象很重要

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第6题
京瓷独特的人事制度:形成了()共同涨薪的结构。

A.全体员工

B.全体领导

C.全体股东

D.全体管理者

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第7题
岗位轮换在职培训方式的适用对象包括()。

A.全体员工

B.中高层管理者

C.有潜力的管理者

D.新员工(为了考核其能力)

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第8题
下列关于班组长安全生产职责的说法,不正确的是()。

A、编制《自主检查表》,促使全体班组成员实施检查

B、把握需要作业环境检测的业务名称及检测结果

C、完善“整理整顿清洁清扫标准”,使其得到严格执行

D、班组成员安全卫生意识及职业健康管理的提高,是员工自己份内事,不属于班组长的职责

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第9题
所谓绩效面谈,就是:()

A.管理者与和员工随便聊天

B.管理者对员工进行批判

C.企业管理者与员工之间的沟通

D.管理者对员工进行考核

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第10题
公司文化建设一体原则就是坚持公司管理者和一线员工之间关系一体化。()
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第11题
当员工诋毁、排斥企业文化活动时,管理者应该采取的策略是:()

A.发动全体员工排斥他

B.如果只是一小部分员工,可以置之不理

C.力争让他参加活动,即使是开场或结束前的几分钟

D.组织一些此类员工喜欢的活动

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