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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

收展员近三个月的维持条件，未达成将降级成观察期收展员（）

A.最近三个月FYC3M，新单件数2件，最近3个月短险保费800

B.最近三个月fyc1M，新单件数2件，最近三个月短险保费500

C.最近三个月fyc1M，新单件数2件，最近三个月短险保费800

D.最近三个月fyc3M，新单件数2件，最近三个月短险保费800

答案

最近三个月FYC3M新单件数2件最近3个月短险保费800

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更多“收展员近三个月的维持条件，未达成将降级成观察期收展员（）”相关的问题

第1题

准星级导师维持条件（）

A.业务主任/收展员及以上

B.任准星级满半年

C.考核期内工作积分40

D.考核期内累计达成星级人力1次及以上或直接增员人员三晋一人

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第2题

一星级导师维持条件（）

A.业务主任/收展员及以上职级

B.任职一星级满一年

C.考核期内工作积分120分，且有6个月及以上月度积分不低于10分

D.制式课程积分达40分

E.考核期内累计达成星级人力2次及以上或直接增员人员三晋1人

F.参加对应星级在职研修培训且考核通过

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第3题

从2019年三季度开始，收展员层级的维持考核中要求孤儿单综合达成率（)

A.60%

B.65%

C.70%

D.80%

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第4题

准星级导师选拔条件（）

A.业务主任/收展员及以上

B.签订代理合同满6个月及以上

C.近3个月每达星级人力1次或直接增员人员三晋1人

D.参加准星导师选拔培训，并考核通过

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第5题

五级收展员小A一月份达成业绩72000／件数4件（一级收展员晋级责任额)，那么小A二月份可晋级为（)

A.四级收展员

B.三级收展员

C.二级收展员

D.一级收展员

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第6题

根据新版基本法规定，短险可用于通过（)的考核

A、全部收展员

B、一年内收展员维持

C、一年内收展员转正后前三次维持

D、一年内收展员晋升

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第7题

准收展员晋升为收展员职级的条件是（）

A.1单、1M

B.2单、3M

C.2单、3M、30访量

D.2单、3M、200元短险

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第8题

职级为收展员的人员，若当季度达标晋升高级客户经理条件，则直接可以晋升高级客户经理（）

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第9题

2019年8月起，试用收展员转正最高职级为_____级，条件为______

A.五级，业绩18000元和件数3件

B.四级，业绩24000元3件

C.三级，业绩36000元3件

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第10题

2019年战投方案中聚焦主管做优的方案中，达成一星主管的要求的，总公司将按()直接向主管发放营销系列()元奖励，收展系列()元奖励。

A.月度，1000元，1200元

B.季度，800元，1000元

C.半年，1000元，1200元

D.季度，1000元，1200元

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第11题

以下关于新法之新人津贴（新锐加强版）描述正确的有（）

A．享受对象：年龄在22（含）－45（含）周岁之间首次签约的新人B．享受月份：签约后4月-15月C．享受条件：新人签约后每三个月为一个业绩评价周期，根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D．享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会，如阶段业绩未达标，降回原版本E．签约后第1-3月达成月均2500元FYC，则4-6月进入加强版，签约后4-6月达成月均2500元FYC，则7-9月进入加强版，仅可入围一次，以此类推F．每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版，否则淘汰，动态加强版

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