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[判断题]

根据我司“质量绩效管理制度”规定,“私自放行不合格品、混料,销毁不合格品证据”,对直接责任人处罚500元/次()

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第1题
关于我司的层次化HOVPN方案,描述正确的是()

A.SPE收到的UPE类型的邻居发送的路由,会反射给其他普通的IBGP邻居

B.SPE向UPE发送默认路由同时,也向UPE反射其他普通的IBGP邻居通告的明细路由

C.完全包含路由反射器的功能,并根据我司方案特征做了优化

D.SPE配置HOVPN后功能后,设备会生成一条指向null接口的默认路由并通告给UPE类型的邻居

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第2题
根据我区情况,将家庭困难学生情况分为三档,具体为()。

A.困难

B.特别困难

C.突发事件特殊困难

D.非常困难

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第3题
关于绩效管理制度的叙述不正确的是()。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

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第4题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效工资能与业绩提成挂钩的岗位一律采用提成奖励办法()
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第5题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:员工年度绩效考核得分为其全年月平均分加减年度奖扣分()
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第6题
《JBQES3-BG-12品牌管理制度》规定:有发现损害企业品牌形象的行为,扣直接责任人当月绩效得分2分/次()
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第7题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:当月迟到、早退三次及以上的,除扣绩效分外,还将接受处长/科长/主任级以上主管的约谈()
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第8题
培训的配套激励制度主要包括()。

A.完善的岗位任职资格要求

B.公平、公正、客观的业绩考核标准

C.公平竞争的晋升规定

D.以能力和绩效为导向的分配原则

E.培训的风险管理制度

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第9题
《JBQES3-CW-04差旅费报销管理制度》规定:报销人报销费用弄虚作假,一经发现查证属实一律开除,除扣除虚假费用外另扣当月绩效得分10分;直接主管承担连带责任,扣当月绩效得分5分()此题为判断题(对,错)。
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第10题
民航安检机构应当根据民航局规定,制定并实施民航安检工作(),并建立相应的记录。

A.安全控制

B.质量控制

C.培训管理制度

D.业务培训制度

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第11题

《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准()。

A.规定了组织卓越绩效的评价要求

B.规定了质量奖的申报评价流程

C.为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则

D.为组织追求卓越绩效提供了实施指南

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