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[判断题]

营销委积分制以正向激励为主，目标是提升各单位业务能力，夯实“四基”建设。（)

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第1题

正向激励积分标准：对（)、（)、（)、（)等行为实行分值化管理的激励性积分依据。

A.员工自觉加强合规管理

B.制止违规违纪

C.堵截案件

D.避免损失

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第2题

（)是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。

A.提升企业竞争优势

B.激励员工的工作积极性

C.吸引高素质人才

D.职业发展机会

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第3题

安全生产目标管理办法考核原则之一：坚持正向激励和惩处问责相结合的原则，全面调动全体员工的主观能动性，确保安全生产平稳有序。（)

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第4题

SG186安全总体防护方案是落实国家等级保护工作的典型设计，以实现各相关系统的安全技术防护为主要目标（）

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第5题

下面哪些属于《广州市人民政府关于加强专利创造工作意见》的总体思路：

A.围绕走新型城市化发展道路、率先转型升级、建设幸福广州的中心任务

B.以建设国家创新型城市和知识产权强市为目标

C.以提升自主创新能力为主线，政策激励和市场推动为抓手

D.促进专利创造与科技、经济、企业创新相融合

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第6题

针对十大重点行业，通过三级营销体系、新型营销模式、新型营销工具和（)构建泛渠道新型营销体系，提升营销能力。

A.新型激励体系

B.新型酬金体系

C.新型合作模式

D.新型考核模式

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第7题

为鼓励连锁渠道发挥优势、提升产能贡献，可针对连锁机构下达整体（)。

A.销售考核目标

B.产能要求

C.积分目标

D.酬金奖项

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第8题

五种激励方向（）

A.降低剥夺感

B.明确目标感

C.强化价值感

D.提升荣誉感

E.营造归属感

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第9题

下面哪些选项属于激励的原则：（)

A.目标结合原则

B.引导性原则

C.明确性原则

D.奖励为主原则

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第10题

自有商品促销以产品组合、试用试吃、电子券惠购、积分、打折等促销形式为主，不进行直接降价。（)

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第11题

在营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励法中的（)可增加企业管理的灵活性和效率，使得团队员工明确其工作岗位。

A.绩效工资

B.目标激励

C.总奖金

D.知识工资

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