题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性，这是下列哪种理论的观点？（）

A.公平理论

B.归因理论

C.双因素理论

D.强化理论

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更多“当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时，…”相关的问题

第1题

亚当斯认为当O／IA （员工的报酬与投入之比）小于O／IB（其他员工的报酬与投入之比）时，员工A觉得自身的付出与收获不成比例，B的投入在同等情况比自己小，报酬却大于A（)

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第2题

对自己独立创作的与他人相同的集成电路布图设计进行复制或者将其投入商业利用的,可以不经布图设计权利人许可，不向其支付报酬。（)

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第3题

情绪劳动是指（)

A.由于工作压力而造成的延长劳动

B.为了获得报酬而对自己的情绪进行控制，以营造出公众可以观察并接收的面部和身体上的动作表现

C.为了取悦领导的两面情绪

D.为了多挣钱而情绪积极的劳动

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第4题

志愿服务以无偿服务、助人为乐为基本特征，是不以获取报酬为目的，基于良知，自愿以自己的知识、技能、经验、精力和时间等帮助他人和服务社会的公益性活动。（)

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第5题

当与他人比较时，个体觉得自己没有得到所应得的那么多，这一现象称为（)

A.社会比较效应

B.适应水平效应

C.相对替代

D.相对剥夺

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第6题

公平理论认为，当员工觉得自己在组织中受到不公平的待遇时，就会感到苦恼并出现消极行为,员工可能采取以下哪几种方式减少自己不满意的程度（)。

A.减少自己的投入

B.增加自己的报酬

C.增加别人的付出

D.减少别人的报酬

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第7题

请教：2010年上海市上半年会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》真题第4大题第undefined小题如何解答？

【题目描述】

3 ．关于稿酬和讲课报酬，以下说法中正确的是（）。

A. 劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次

B. 王教授稿酬所得应缴纳的个人所得税，应由科普出版社代扣代缴

C. 王教授讲课报酬应缴纳的个人所得税，应由科技公司代扣代缴

D. 稿酬所得和讲课报酬应缴纳的个人所得税，应由王教授自行交纳

【我提交的答案】： ABC

【参考答案与解析】：

正确答案：AB

答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

讲课的报酬为什么不是公司代扣代缴？

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第8题

“劳动者虽以包片等名义或以签订委托协议等形式为用人单位服务，但在工作过程中体现出人身从属性，一定程度上服从用人单位的劳动规章制度或管理制度，接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动，与用人单位存在劳动关系。”这一认定的主要依据是（)。

A.《关于确立劳动关系有关事项的通知》

B.《劳动合同法》

C.《合同法》

D.《工伤保险条例》

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第9题

就劳动力的使用与报酬及相关事宜，与企业签订劳务合同的员工是()

A.客户服务员工

B.劳动合同工

C.劳务合同工

D.客户服务代理员工

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第10题

甲执行本单位任务完成了一项发明创造，其单位就该发明创造获得了实用新型专利权。在没有约定的情形下，根据我国现行专利法及其实施细则的规定，下列说法哪些是正确的？

A.单位应当在收到授权通知书之日起3个月内发给甲奖金

B.单位应给予甲不少于1000元的奖金

C.单位自己实施该专利的，应当从实施该专利的营业利润中提取不低于2%作为报酬给予甲

D.单位许可他人实施该专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%作为报酬给予甲

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第11题

2016年1月1日，刘某到某公司担任前台接待员，双方签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限为2年，每月

工资5000元。刘某工作至2017年12月31日，工作期间公司与刘某协商后，经刘某同意，未安排刘某享受带薪年休假，也未支付未休年休假工资报酬。2017年12月，公司明确表示不再续签劳动合同并同意支付终止劳动合同的经济补偿，双方劳动合同到期终止。刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未休年休假工资报酬，公司不同意支付。刘某的仲裁请求是否合法，并说明理由。

参考

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