某三甲医院的医生中,专科医院毕业的医生人数大于非专科医院毕业的医生人数,女医生的人数大于男医生的人数。如果上述论述是真的,那么__该医院医生的断定也一定是真的。(1)非专科医院毕业的女医生人数大于专科医院毕业的男医生人数。(2)专科医院毕业的男医生人数大于非专科医院毕业的男医生人数。(3)专科医院毕业的女医生人数大于非专科医院毕业的男医生人数()
A.(1)和(2)
B.只有(2)
C.只有(3)
D.(2)和(3)
C、只有(3)
A.(1)和(2)
B.只有(2)
C.只有(3)
D.(2)和(3)
C、只有(3)
A.请麻醉科和心内科会诊并向患者告知风险后进展拔牙治疗。
B.坚持让患者到口腔医院拔牙治疗。
C.放弃拔牙治疗,予消炎止痛对症治疗。
D.让患者到其他三甲医院承受治疗。
A.医院人力资源是在医院中拥有一定的知识、技术、专长的人员的总和,他们运用智力、体力劳动为医院目标的实现贡献自己的价值
B.医院人力资源的主体是卫生技术人员
C.医院的劳动需要高度复杂的专业知识与技能,人力资源培养周期长、成本高
D.医院的卫生技术人员中包括医,护,药,技四个不同的职系,其中一般医生人数最多
E.人力资源是医院发展的决定性因素
A.落实患者人数、伤情、联系人、联系电话
B.事故发生时间和具体方位(如需出动救护车)
C.立即联系行政总值班
D.启动333
E.组织科室医生分组做应急救治准备
A.与医生了解筛查出来的阳性患者有多少接受诊疗和使用AZ产品
B.通过询问医生统计筛查的阳性率和转化率
C.统计筛查人数/阳性率
D.以上数据均不可收集
某市招收各类职业人员资料如下:
男性 | 女性 | |||
报考人数 | 录用率(%) | 报考人数 | 录用率(%) | |
技工 教师 医生 | 350 200 50 | 20 25 6 | 50 150 300 | 40 30 8 |
合计 | 600 | - | 500 | - |
试根据资料分别计算男、女职业人员的总录用率,并比较两组说明各组和总录用率高低不同的原因。
A.一个月内,每周持续邀请≥30新患者入驻,其中审核通过比例≥50%,活跃度≥50%,发起付费订单人数≥7%
B.一个月内,每周持续邀请≥30新患者入驻,其中审核通过比例≥60%,活跃度≥60%,发起付费订单人数≥8%
C.一个月内,每周持续邀请≥30新患者入驻,其中审核通过比例≥70%,活跃度≥70%,发起付费订单人数≥9%
A.发病人数<2,48小时内填报《食源性疾病监测信息表》
B.人数≧2人或有死亡病例,填报《食源性疾病监测信息表》,2小时内电话报告院感科
C.特殊情况立即报告院感科