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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为解决公务员及其家庭生活困难,机关按工资总额的()提取福利费,用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。

A.3.5%

B.2.5%

C.2.0%

D.10.0%

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第1题
对到()县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定。

A.中西部地区

B.东北地区

C.艰苦边远地区

D.国家扶贫开发工作重点县

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第2题
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外。()
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第3题
下列人员中不一定都属于公务员的是()。

A.中央和地方各级党委、纪律检查委员会的领导人员

B.中央和地方各级党委工作部门、办事机构、派出机构和直属事业单位的工作人员

C.中央和地方各级纪律检查委员会机关及其向党和国家机关等派驻或者派出机构的工作人员

D.街道、乡、镇党委机关的工作人员

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第4题
依据《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的()缴费,个人按本人缴费工资的()缴费。

A.8%;4%

B.10%;5%

C.12%;6%

D.14%;7%

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第5题
依据《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的()缴费,个人按本人缴费工资的()缴费。

A、8%;4%

B、10%;5%

C、10%;5%

D、12%;6%

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第6题
《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业的,单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按()的总和转移。

A.8%

B.12%

C.20%

D.28%

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第7题
《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中规定,参保人员跨统筹范围流动或从机关事业单位流动到企业的,单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按()的总和转移。

A、8%

B、12%

C、20%

D、28%

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第8题
根据《仲裁办案规则》的规定,聘任制公务员与所在机关之间的人事争议时效为()。

A.60天

B.90天

C.半年

D.一年

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第9题
企业向职工发放的供暖费补贴、职工防暑降温费应作为()处理。

A.工资薪金支出

B.职工福利费

C.职工工会经费

D.职工家庭生活支出

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第10题
多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题?()

A.企业按周发放工资,月末需要统一核算

B.企业使用多种货币发放工资

C.企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理

D.企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理。

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第11题
根据原人事部颁布的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,单位确因工作需要,经职工本人同意不能安排休年休假的,对应未休的年休假天数,单位按本人日工资收入的()支付年休假工资报酬,其中包含本人正常工作期间的工资收入。

A.500%

B.300%

C.200%

D.100%

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