题目内容
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[单选题]
在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（)。
A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法
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A、在确定指标体系时必须注意不要使用一些错误的衡量指标
B、政府绩效评价的目的就是为了在提高政府效率和管理能力的同时，提高公共服务的质量、建立和发展公共责任机制、提高公众的满意度、改善公众对政府公共部门的信任
C、所有的绩效都是可以进行量化的
D、 绩效评价的指标是衡量政府绩效的标准，常常以量化的形式出现，反映了政府活动的结果
A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
B.公共部门绩效评估的规范化程度不足
C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
D.评估结果带有较强的主观性和不公正性
A.是否对各项业务制定了全面、系统的政策、制度和程序
B.是否在年度的工作部署、指标考核、激励与惩戒的安排中体现了案件防控工作的重要位置
C.能否采取有效措施来规范各项业务操作
D.是否通过对内控的实效性进行检查、对案件风险进行排查
A.评价政府绩效不存在一个统一的适用于各级政府和各个政府部门的目标或标准
B.政府绩效的全部内容包括政治绩效、经济绩效和社会绩效
C.依据评估对象的不同，可以分为内部评估和外部评估
D.绩效评估指标体系应该至少能够涵盖工作程序中的重要步骤以及对工作最具影响的不确定因素
A.绩效指标
B.绩效目标
C.绩效计划
D.绩效评价
A.即时通信业务所有HTTP数据包时延的平均值
B.即时通信业务第一个HTTP响应包时延的平均值
C.即时通信业务最后一个HTTP数据包时延的平均值
A.效益评估法
B.比较评估法
C.关键指标评估法
D.多因素分析法
