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[主观题]

管理者要跟上时代步伐，学习 80后、90后的新奇技术和日常的时尚用语。（)

管理者要跟上时代步伐，学习 80后、90后的新奇技术和日常的时尚用语。()

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更多“管理者要跟上时代步伐，学习 80后、90后的新奇技术和日常的…”相关的问题

第1题

人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）。A.生成

人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）。

A.生成过程的时代性

B.闲置过程的消耗性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

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第2题

注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，增强斗争精神，提高治理能力，使广大干部政治素养、理论水平、()、实践本领跟上时代发展步伐。

A.业务能力

B.思考能力

C.专业能力

D.组织能力

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第3题

管理者要学会尊重80、90后的想法和创意，是指：()

A.管理者不要随意批评、指责员工的想法

B.支持员工所有想法

C.信任员工所有想法

D.对员工的想法给予适当意见

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第4题

公安群众工作要跟上社会发展的步伐，就要不断总结新经验，开拓新思路，创造新方法。只有这样，公安群

众工作才会充满活力。（）

A．正确

B．错误

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第5题

在引领客人时，步伐随着客人的变化决定快慢；一般距离两步，要回顾一下客人是否跟上；如果环境允许，一般侧身30°行走，尽量避免背对客人；接待人员始终保持面部表情，保持微笑（）

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第6题

80、90后的职业危机是时代造成的。（)

80、90后的职业危机是时代造成的。()

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第7题

通过帮助80、90后进行职业生涯规划，管理者可以：()

A.理解员工的兴趣爱好

B.获得员工的感激

C.得到上司的赞赏

D.变得更忙

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第8题

5G时代三大客户品牌升级后能覆盖()个人客户。

5G时代三大客户品牌升级后能覆盖（)个人客户。

A、50%

B、80%

C、90%

D、100%

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第9题

对于80、90后的错误报告，管理者应采取的态度是：()

A.直接批评

B.自己修改

C.间接批评

D.先肯定优点，再指出不足

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第10题

管理者想要改变80、90后员工的行为，要做到：()

A.用语言表述自己的想法

B.用非语言表述想法

C.用理性的表述方式

D.用感性的表述方式

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