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[主观题]

人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指()。A.生成

人力资源使用过程也是开发过程,只有不断学习,才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指()。

A.生成过程的时代性

B.闲置过程的消耗性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

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第1题
以下属于人力资源一般性质的包括()

A.能动性

B.生成过程的时代性与时间性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

E.高增值性

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第2题
与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()。

A.生产过程的时代性

B.开发活动的能动性

C.使用过程的时效性

D.创造价值的可用性

E.维持过程的消耗性

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第3题
教育技术的本质是()

A.在教学过程中使用信息技术

B.教育教学的信息化建设

C.运用技术手段优化教育、教学过程,以提高教育、教学效果、效率与效益的理论与实践

D.开发优质的教育教学资源

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第4题
简述学习过程对人力资源开发项目的设计指导提供的启示。

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第5题
下列句子中加点成语使用恰当的一项是()

A.他们响应国家号召,见异思迁,毅然放弃都市的优越条件,扎根西部建功立业

B.我们俩的性格与脾气大相径庭,或许这就是我们合得来的原因吧

C.学习是一个不断积累的过程,学要刨根问底,习要步履坚实

D.随着四个中心建设战略的实施,济南将成为一座浮光掠影的宜居城市

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第6题
()是人力资源的根本性质,体现了人力资源与其他一切资源的本质区别

A.特殊资本性

B.能动性

C.高增值性

D.开发过程的持续性

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第7题
市场营销计划执行计划过程有()。

A.制定行动方案

B.建立组织结构

C.决策和报酬制度

D.开发人力资源和建设企业文化

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第8题
商业模式贯穿企业经营整个过程,涉及到()、研发模式、制造方式、营销体系、流通体系等各个环节。

A.战略经营模式

B.财务管理体系

C.人力资源开发体系

D.企业资源开发

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第9题
根据《关于开展深度贫困地区技能扶贫行动的通知》规定,各地人力资源社会保障部门要不断规范职业技能培训结业考核程序,加强对考核过程、考核结果和证书发放的监督检查。()
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第10题
人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及()等六大职能性活动。

A.评估

B.招聘与录用

C.人事管理

D.解聘

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第11题
传染病的传染过程既是生物现象,也是社会现象。只有在一定的社会因素和自然因素的影响下,传染过程才能发生与发展。()
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