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第1题
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
A.组织实施办法
B.应急预案
C.安全保卫工作方案
D.招聘方案
第3题
下列选项中，不能作为人力资源社会保障系统行政审批事项设定依据的是( )。
A.《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第二十八号）
B.《失业保险金申领发放办法》（劳动和社会保障部令第8号）
C.《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）
D.《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号）
第4题
根据《人力资源市场暂行条例》第二十八条规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（)，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
A.组织实施办法
B.应急预案
C.安全保卫工作方案
D.招聘方案
第5题
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其（)等情况。
A.地址、法人
B.变更、延续
C.变更、注销
D.登记、延续
第7题
根据《人力资源市场暂行条例》第九条规定，县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展（)性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。
A.专门
B.传统
C.专业
D.区域
第8题
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。（)
第9题
根据《人力资源市场暂行条例》第三十五条规定，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。（)
第10题
根据《人力资源市场暂行条例》第二十二条规定，人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其（)等情况。
A、地址、法人
B、变更、延续
C、变更、注销
D、登记、延续
