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[判断题]

专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上民营企业可联合组建职称评审委员会,自行开展职称评审。()

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第1题
《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》规定,获得()职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年,可申报评审相应专业工程师。

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第2题
设立专业技术工资和技能工资的好处包括:()。

A.鼓励员工提高技术或技能等级,有利于企业提高技术实力

B.实现多重晋升通道,留住不善管理的技术人才

C.有利于组织层级的精简

D.员工获得成就感和高薪酬,增加组织忠诚度

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第3题
37机构投资者采用内部管理还是外部管理往往取决于()

A.机构的性质

B.机构的规模

C.法人的判断

D.实力的雄厚

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第4题
PK机构时你会跟客户讲到【郑州前途】的优势有哪些()

A.新东方是国内唯一一家在美国上市的教育集团,品牌保证,内部管理正规严格,老师有责任心,专业做留学二十多年,积累无数成功案例

B.独有的中期老师,每一个签约客户都会分配1个中期顾问老师

C.后期服务-专业细致透明的文案和签证服务后期顾问老师都在本地,可直接与后期顾问老师进行沟通

D.流程监督严格:每个学生会有专属自己的留学服务群,顾问和主管老师们都在群里,全程监控学生服务过程。客服定期进行满意度调查,有意见和建议及时反馈解决

E.伦敦分公司在疫情期间切实给我们2019在英国学生提供了讲座服务,给国内家长很多指导建议,新东方实力体现

F.新东方产业链完整,从留学语言培训到留学咨询规划,从背景提升到学术提升,从录取力到就业力,我们都有相关产品帮助学生做优化提升,增加申请竞争力和就业竞争力

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第5题
()可以申报职称评审。

A.本单位在职的专业技术人才

B.离退休人员

C.自由职业者

D.非公有制经济组织的专业技术人才

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第6题
创新型专业技术人才的综合素质要求有()。
A、高层次创新型专业技术人才的身体素质

B、创新型专业技术人才的科学能力素质

C、创新型专业技术人才的综合素质要求

D、高层次创新型专业技术人才的身心素质

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第7题
民营企业中,()可直接申报相应级别职称。

A.高层次专业技术人才

B.急需紧缺人才

C.基层一线专业技术人才

D.优秀青年人才

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第8题
坚持把()放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德。

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第9题
加快引育创新型专业技术人才队伍,要()。

A.围绕创新驱动发展战略加快转变人才发展方式

B.加强建设专业技术人才现代治理体系

C.完善专业技术人才激励制度

D.分类实施专业技术人才科学评价制度

E.健全专业技术人才顺畅流动机制

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第10题
()不得参加专业技术人才职称评审。

A.非公有制经济组织人员

B.自由职业人员

C.技能人员

D.公务员

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