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[单选题]
商业客户部的管理团队人员配置按照地市公司岗位编制要求进行人员配备，原则上不低于（)人。
A.5
B.6
C.7
D.8
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问：
(1)结合案例分析智辉公司的渠道冲突属于何种类型？
(2)结合案例分析产生分销渠道冲突的原因有哪些？
A.见习客户经理
B.初级客户经理
C.中级客户经理
D.高级客户经理
A.严禁一证超五号登记
B.严禁不查验销售号卡
C.严禁地市公司为直销渠道配置专线或VPN
D.严禁实名登记信息未经后台集中审核开通通信服务
A.公司有关管理制度应明确保险营销人员可以只做业务，不增员和管理保险营销团队，且不得在计酬制度中有歧视性规定。
B.公司在增员时可以发布宣传保险营销人员佣金或者手续费的广告，但不得与同业进行对比
C.除法律另有规定外，公司以保障保险单证、保险费或客户资金安全为目的向保险营销人员收取押金的，应当征得保险营销人员的书面同意。
D.公司应在与保险营销人员签订的委托协议中约定押金金额，明确押金的收取方式、收取目的、退还时间与退还条件，不得因约定以外其他理由扣减押金。
A.按照远程接入管理部门提出的安全技术要求和管理要求，配置用于访问的终端，确保安全接入
B.按照接入审批要求，提出书面申请
C.不得将相关帐号、口令告诉其它人，或者用于其它目的，否则应承担由此引起的一切后果
D.访问结束后，如远程接入点管理部门有明确要求，应及时说明并终止接入
