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更多“人力资源服务是指为毕业生就业和职业发展，为用人单位管理和开发…”相关的问题
A.基本身份类证明(或毕业证书)原件或复印件
B.灵活就业证明材料
C.职业资格证书
D.社会保险缴费明细账(单)
A.辖区内长期失业的就业困难人员
B.高校毕业生等青年
C.去产能企业下岗职工
D.建档立卡贫困人员
A、1000
B、2000
C、3000
D、4000
持《就业失业登记表》(注明“自主创业税收政策”或附著《高校毕业生自主创业证》)人员可能包括：()
A在人力资源和社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员
B零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员
C毕业年度内高校毕业生、高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的学生
D在人力资源和社会保障部门公共就业服务机构登记失业三个月的人员
A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询
B.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力
C.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息
D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
A.职业供求
B.市场工资指导价位
C.职业培训
D.人力资源市场分析
B.法律禁止未经许可和登记，擅自从事职业中介活动
C.职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务，双方之间不构成劳动关系，所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的，人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职责
D.用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款
A、人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当对其所提供招聘简章、营业执照等材料的真实性、合法性进行审查
B、法律禁止未经许可和登记，擅自从事职业中介活动
C、职业中介机构向求职的劳动者提供职业中介服务，双方之间不构成劳动关系，所以提供职业中介服务不成功但不退还向劳动者收取的中介服务费的，人力资源社会保障行政部门没有责令改正的职能
D、用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款
