首页 > 行业知识> 管理/战略
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

哪一个不属于决定员工去留与否的主要因素?()

A.员工的岗位工作价值

B.岗位的敏感度

C.该员工的可替代性

D.员工在企业工作时间的长短

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“哪一个不属于决定员工去留与否的主要因素?()”相关的问题
第1题
员工要坚守本岗位的工作职责,因为自己的工作大多是由岗位职责决定的。()

员工要坚守本岗位的工作职责,因为自己的工作大多是由岗位职责决定的。()

点击查看答案
第2题
员工在岗位上首先要弄清楚自己的工作目标。()

员工在岗位上首先要弄清楚自己的工作目标。()

点击查看答案
第3题
对员工进行优势管理的做法不包括:()A加深对员工的了解B根据岗位的需要安排员工的工作C尽量发挥

对员工进行优势管理的做法不包括:()

A加深对员工的了解

B根据岗位的需要安排员工的工作

C尽量发挥每个员工的特质和优势

D根据员工的特质分配和调整工作

点击查看答案
第4题
员工岗位柔性评估表是对员工岗位柔性进行管理的一项工具,用于记录员工所掌握的岗位技能总数和符合某个岗位技能要求的员工总数。()
点击查看答案
第5题
下级员工成熟度构成要素包括()。

A.下级员工的业务水平

B.下级员工的工作态度

C.下级员工的心理承受能力

D.下级员工在岗位的工作年限

点击查看答案
第6题
瓶颈岗位员工的产出能直接决定班组的产出。()
点击查看答案
第7题
所有员工不一定要经过培训上岗,只有特殊岗位才需要 ()

所有员工不一定要经过培训上岗,只有特殊岗位才需要 ()

点击查看答案
第8题
下列说法,不属于班组长对班组员工培训重点的是()。

A.A.工作技能

B.B.概括技能

C.C.工作态度

D.D.岗位所需知识

点击查看答案
第9题
技能工资的缺点之一是容易让相同岗位的不同员工感到不公平性。()

技能工资的缺点之一是容易让相同岗位的不同员工感到不公平性。()

点击查看答案
第10题
员工培训结束就被派到岗位上工作,管理者需要注意到的是:A安排重要任务B减少指导C直接减少指导

员工培训结束就被派到岗位上工作,管理者需要注意到的是:

A安排重要任务

B减少指导

C直接减少指导

D指定协助他的人

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改